这是老白第64篇原创笔记
前言
昨天下午，领导给我安排近期工作后，闲聊了几句，他问我：
“你家孩子最近学习怎么样？你也别盯太紧，孩子嘛，要劳逸结合。”
我一愣，心中随即敲响警钟，于是诚恳答道：
“谢谢领导关心，他学习还好，就是太安逸了，缺少压力，以后我会注意分寸的。”
他拍了拍我肩膀，满意的走了，我也长出了一口气。
因为，领导不是在和我打哑谜，而是敲打我，他知道我每周五提前下班接孩子的事，让我收敛着点。
如果我真和他讨论孩子学习，那就真是傻到家了。
在单位里，类似的情况还有很多，我们可别一不小心就掉坑里去。
01 最近工作忙吗？
当你的直属领导问这句话的时候，你可千万不能感激涕零，以为领导觉得你工作太辛苦，要给你减压。
你的工作忙不忙，直属领导怎么可能不知道？
这个问题的潜台词只可能是：
“你最近工作不在状态，我不满意了。”
所以，你的应答方式应该是：
“有一些小问题，不过请放心，我自己能处理好。如果真需要协助的话，我会向领导报告。”
这样既能展现你的姿态，也能表示对领导的尊重。
接下来，你只需认真工作，多跟领导汇报，就能打消他的顾虑。
02 你最近状态不对，家里有事吗？
除非领导是你的亲戚，否则，别觉得领导真会关心你的家事。
职场上，边界感是领导的基本功，他们更不会无端介入别人的私人生活。
所以，领导问你这句话，大多是因为：
“你的情绪有问题，已经影响到工作了。”
我建议你这么回答：
“最近楼上邻居装修，有点影响我睡眠。我已经跟他们沟通过，今后不会再发生这种情况了。”
一方面，这样能保护自己隐私；另一方面，是能展现你解决外在因素的能力。
记住，领导不会喜欢听你诉苦。抗压能力，才是你是否值得信任的关键点之一。
03 最近辛苦了，有什么需要帮忙的吗？
职场上，很多领导经常会说“辛苦了”三个字。
但你有没有发现，伴随着的，往往并没有任何实质奖励？
因为，这三个字本身就意味着：
“你没得选，工资本身就是辛苦费。”
所以，不要真的提一些额外要求，或是抱怨工作压力大，而是这么回：
“没关系，正好能多学一些本事，以后也有底气找领导申请加薪。”
你看，是不是又告诉领导你的感激，又能反过来将领导一军？
04 最近和同事配合怎么样？
工作了20年，我最怕的就是领导问这个问题。
接触过那么多领导，从来没有一个领导会八卦下属之间的关系。
问这个问题，只有一种可能性：
有人打你小报告了。
但你也千万不要觉得你占理，就可以找领导评理，或者让领导出面摆平。你就这么说：
“大方向没问题，有一些小分歧，但不会影响我们保持同一个节奏。”
记住，不要诉说自己的委屈，更不要在领导面前说别人的不是，领导压根不会在意这些。
领导在意的，是团队的稳定和工作的成果，更有着明辨是非的能力。
与其费力自证清白，不如用更高效的工作赢得领导肯定。
05 下一步工作计划，有没有想法？
开会时，领导经常会问有没有问题，或有没有人要补充？
记住，即使领导错了，也不要在公开场合提出来，那样并不会显得你多厉害，只会让所有人下不了台。
如果真有人跳出来唱反调，在领导看来，只有一种结果：
这个人和我不是一条心。
换句话说，明哲保身也好，不想背锅也罢，领导提出的计划和想法，你只需：
照着做，如果要改，也等领导提出来再改。
别误会，这不是教你躺平摆烂，而是学会保护自己。
职场上，木秀于林，风必摧之，自己不够强大时，低调才是正道。
写在最后
有人说，领导们哪有你说的这么夸张，我的领导就不是这样的。
但要知道，领导的这种说话方式并不是虚伪，很多时候，它更是一种善意的提醒。
与其抱怨别人说话难听，更该修炼自己，能听懂弦外之音。
共勉~
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