都说“十年寒窗苦读，一朝金榜题名”，可这话放到如今的就业市场，似乎越来越像一句空话。
近日，安徽某高校一场农学招聘会火爆网络，乍一看有不少大厂摊位好像机会多多，可走近一看，研究生学历却只能换来一天12小时单休、月薪6000的工作。
现场一位农学专业学生投简历的经历曝光后，网友直呼“心酸”，感叹学历贬值和就业内卷的残酷。
这场招聘会发生在安徽某高校，学校宣传吸引了350家公司，预计可以提供8000多个岗位，主打还是农学专业。
对于即将毕业的女生小旺来说，她本身就是农学的研究生，这简直是一个莫大的机会，一大早她就带着简历挤进会场，满眼都是人潮拥堵的景象。
她感叹：“又是人山人海啊，跟之前安大的招聘会比，这场农学岗位应该多一些，我得去看看”，可这份期待，很快就被现实浇了一盆冷水。
小旺先来到一家食品公司的摊位前，她作为研究生毕业，想找个双休或8小时的工作，于是她一上来就问人事，这家公司的休假情况。
HR直白回答，不管实习期还是转正，工作时间都是10到12小时，而且是单休，就算后面升到班长副班长都这样。
但看海报上岗位要求基本都是本科以上，而且薪资写的基本上都是7000元以上，小旺就觉得哪怕工作时间长点，高薪资还是可以接受的。
可没想到，小旺询问以后得知实习期税前6500，转正后根据表现调整，一般不低于6000，有五险一金和食补，这“一般不低于”说明转正后，甚至连6000都不一定能开到。
小旺一听，心里咯噔一下，她这么多年的努力学习加上国企的实习经历，连月薪7000的工作都换不来，她没投简历，转身离开，脸上写满了失望。
她只好前去一家房地产实业公司，这家公司岗位是招商，虽然和小旺的专业有一点不同，但小旺还是想试一下。
就这样一个只开5500元的公司摊位也是门庭若市，看到桌子上成堆的简历，小旺直接被吓了一跳，询问后现在这家公司只招3个，小旺觉得自己都不一定能过初筛。
更让小旺吃惊的是，在这种待遇下，公司还要求招商人员不仅要参与地推，还要员工懂审美和时尚，就连一些小品牌也要了如指掌，简直是拿“半份的工资，干3个人的活”。
自己找工作不顺利，小旺就打算问一下同门混的怎么样？一个同门尝试投递了一家快递企业，主要是当网点的业务员，每天上班时间是早上7点半到晚上9点，将近14个小时。
至于薪资方面只有5000多块，开始的工作时间还要先到网点送快递，到后面可能升到管理岗，工作环境和薪资都会提升。
而且小伙说现在工作这么难找，求职到现在已经有点“饥不择食”，所以能拿下这样一个工作已经很不错了。
评论区就有网友说，现在很多快递公司都是缺少基层，领导层是真不少，要小伙真答应这个工作，后面到小伙离职都可能只是送快递。
还有个同学在招聘会转了一圈，只投成了五六份简历，他坦言：“以前我还有点挑工作，现在心态完全变了，能投就投”，他以前看不上的销售，基本也投满了。
小旺问他：“你觉得不错？”，他无奈地说：“卖啥不是卖呢，农学专业做农产品销售有优势，我就多争取一下，虽然企业能不能看上还不确定，但总得试试”。
小旺在同门的影响下，也开始频繁投递销售岗位，但得到的答案不如人意，身为女生的她直接被招聘人员质问：“你身为一个女生，能跑销售吗？”
至于教育类，居然把按时发薪当做福利，一年开12薪不低于7.2万，说白了还不是每月也就6000元，这也值得企业夸耀？
小旺都不知道自己考研究生是为了什么，这里很多工作本科专科都可以胜任，但现在这样的岗位都有许多研究生去争抢。
要不想放弃自己的专业，现在起步都要博士，像小旺这样的硕士人家看都不会看，就算有能力读到博士毕业，这只招一两个的岗位，没有点竞争力还真不敢填报。
小旺在参加这场招聘会前，原本对工作有期待，比如双休、8小时制、五险一金，可现实是，单休12小时成了常态，五险一金都算“福利”。
350家企业、8000个岗位看似多，可优质岗位寥寥无几，要么要求高到离谱，要么待遇低到温饱线，这种内卷下，学历贬值好像成了板上钉钉的事。
她甚至感慨：“像这种招聘会，有些企业就是走过场，收简历回去也不认真看，好岗位可能早通过内推或别的方式消化了。”
小旺和同门的经历并非个例，她和朋友聊起：“这场招聘会你觉得怎么样？”朋友笑答：“不怎么样，反正现在企业也不缺人。”
两人乐了，可这笑声里藏着多少苦涩，谁也说不清，现在连快递业务员都成了“不错的选择”，这对于千辛万苦读完硕士来说，是怎样的打击？
而且，现在许多好的企业招人计划少的可怜，像最近因为请所有员工父母旅游火出圈的良心企业，就让不少网友想要应聘。
可创始人在回答记者提问时就表明，没有招人计划，近几年岗位都没有空缺，大家哪怕想进去都没有办法。
就这样还有很多网友质疑小旺，觉得整个城市基本上都是单休太夸张了，可小旺以自身经验来说，这是事实，她自己也没有办法。
这让许多网友叹息，硕士就业情况尚且如此，这要本科生们该怎么找工作呀。
这场招聘会让小旺彻底认清现实，她发现，单休12小时、月薪6000已是常态，连五险一金都成了“稀有福利”。
快递公司HR的建议“从业务员干起”，房地产公司的“审美要求”，食品公司的“10到12小时”，每一家都在提醒她：研究生学历不再是金光闪闪的敲门砖，而是“能用就行”的普通标签。
网友的建议给了些启发：“别盯着工资，先找大企业积累经验，履历漂亮了再冲国企”，这话不无道理，内卷时代，起薪低、工作苦不可怕，可怕的是没出路。
就业市场变了，学历不再万能，但努力不能停，或许，像网友建议的，先积累经验再谋出路，是条路，但面对“太卷了”的现实，谁又能不心酸呢？
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