2023年11月23日下午，一场悲剧发生，一位名校毕业的海归女硕士小琳（化名）从自己房间窗户跳楼坠亡 ，而此时距离她的婚礼仅17天。小琳本科毕业于伦敦城市大学，硕士毕业于中国科学技术大学，2018年通过校招进入建行安徽分行工作。
2023年11月，小琳因筹备婚礼向领导请假，却遭到了拒绝。领导不仅不批准她的婚假，还安排她整理三年的纸质档案，并且在2023年11月20日、21日、22日这两天半的工作时间内，多次以各种理由与她进行长时间谈话，谈话次数多达十多次，最长的一次持续20分钟。
从她和男友及家庭群中的聊天记录可以看到，小琳多次提到提出请假后，被领导派了大量工作并遭到指责。她曾在家庭群内诉说自己的痛苦，称“我坚持不了了，被讲的拉肚子”“我去开个病假条吧”“是不是想把我逼走” 。11月22日晚，小琳报警称怀疑自己误吸毒品，但在询问情况时却表述不清楚。23日5时46分，小琳通过内部软件请假，称请假半天，请领导来家里看她，还称爸妈控制她，还有朋友也在看着她。
事发后，小琳的父母以建行安徽分行、建设银行、小琳直属上级陈某某侵犯小琳生命健康权为由，把三者告上法庭，要求支付死亡赔偿金20万元、精神损失费8万元。2025年1月22日，安徽合肥市包河区法院的一审判决书显示，小琳自杀导致死亡，被告建行安徽分行对其死亡结果不存在过错，但为了安抚小琳家属，法院判处单位出于人道主义给付抚慰金28万元，驳回刘女士其他诉求。小琳的母亲表示会上诉。
而涉事领导陈某某表示，她与小琳认识不久，也未针对小琳，出事前并非频繁谈话，而是在进行操作业务风险梳理的讨论。因为小琳要被提拔，需要在系统内操作确认，所以多次向小琳及小琳的父母拨打电话。陈某某还表示，经单位调查自己没问题。
事件分析
• 原因探讨：从个人心理角度分析，小琳可能本身性格较为敏感、内向，面对工作与生活的双重压力，缺乏有效的情绪调节和心理应对能力。在工作多年后，对职场人际关系和工作模式已经形成了一定的心理预期，当请假遭拒并被安排额外工作和频繁谈话时，这种超出预期的情况使她陷入心理困境。从职场环境来看，银行系统工作压力较大，业务考核严格，员工长期处于高强度工作状态，心理负担重。同时，职场中可能存在权力不对等现象，领导的决策和行为对员工有着较大影响，员工在面对领导不合理要求时，往往因担心职业发展而不敢反抗。并且企业内部沟通机制不畅，员工的诉求无法得到有效表达和解决，小琳在遇到问题时，可能找不到合适的途径倾诉和解决。
• 避免措施：企业要建立完善的员工关怀机制，定期组织心理健康培训和心理咨询服务，帮助员工提升心理调适能力，及时发现和干预员工的心理问题。完善内部沟通渠道，设立专门的投诉和反馈机制，让员工在遇到不合理对待时能够安全、有效地表达诉求，并确保问题得到及时处理。同时，要明确请假制度和工作安排的规范，避免领导的随意性，保障员工的合法权益。员工自身也需要提升抗压能力和心理韧性，学会通过运动、社交、兴趣爱好等方式缓解压力，保持良好的心态。在遇到职场困境时，要勇敢维护自己的权益，必要时可以寻求工会、劳动监察部门等外部力量的帮助 。
