近日，比亚迪副总裁李柯在接受媒体采访时透露了比亚迪创始人王传福的工作习惯。
李柯表示，王传福每周七天不间断地工作，每天投入16到17个小时，相当于每周工作时长高达112小时。
"我家老王二十年没休过年假"，评论区瞬间炸出两万条"破防"打工人。
有人算过账：按比亚迪市值巅峰期计算，王传福每天"挣"的钱够买30辆汉EV，可这位57岁的掌门人至今保持着早七晚十的车间作息。
李柯更揭秘比亚迪“闪电战”内幕：公司决策以“分钟”为单位，其他企业需耗时一个月的流程，比亚迪一分钟拍板！
她还笑称，全公司上下都被创始人“传染”，全员拼命三郎模式，连老板娘自己都身兼美洲总裁、慈善理事长数职，被戏称“地表最强夫妻档”。
公开资料显示，李柯于1970年出生，本科学历，毕业于复旦大学统计学专业，与比亚迪董事长王传福为夫妻关系。
在那些创业的艰难岁月里，她始终坚定地站在王传福身边，给予他鼓励和支持，与他一同面对各种挑战和困难，共同推动了比亚迪的发展，成为了比亚迪的“黄金搭档”。
有网友调侃，这是"新时代的福报"；还有人质疑这是"管理能力的遮羞布"；更有人发出灵魂拷问：在比亚迪市值突破万亿大关的今天，这位掌门人真的需要像创业初期那样事必躬亲吗？
我们这样想，比亚迪的工程师们，可能每天都在等待老板的指示，这种随机性管理不仅消耗基层员工的精力，更让企业的运营效率大打折扣。
就像一台精密的瑞士钟表，如果每个齿轮都需要外力推动才能运转，那它注定无法长久保持精准。
王传福的工作模式，其实是中国制造业转型升级过程中一个极具代表性的缩影。在劳动力成本优势逐渐丧失的今天，中国制造正从低成本竞争转向技术驱动。
但许多企业家依然停留在"人盯人"战术的惯性中，既无法培养职业经理人团队，也不敢对智能制造进行长期投入。
就像吃瓜群众调侃：“难怪比亚迪股票疯涨，老板在用命换KPI！”
当然，也有网友认为，这是企业家该有的责任感。
真正的企业家从没有"下班"这个概念，就像我们永远刷不完的短视频，他们面前也永远摆着下一个要攻破的技术堡垒。
首富和打工人的区别，不在于银行卡余额多几个零，而在于有人躺着刷手机，有人连躺着都在想怎么造出更好的手机芯片。
