3月30日，由沈阳市委组织部指导、沈阳市人力资源和社会保障局，人民网辽宁频道和沈阳大学联合多方资源共同打造的“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动在沈阳大学正式启动。
作为全国首创的“校园人才港”，该活动以创新思维将人力资源服务与高校场景深度融合，通过“岗位快递集装箱”和“人资产品服务矩阵”等模式，构建起人才与产业双向奔赴的生态平台，为区域人才流动与区域经济发展注入新动能。据统计，开港首日吸引超3000名高校毕业生参与，初步达成就业意向率1753人。
沈阳市副市长吴廷宝、沈阳大学党委书记曲向军、校长赵彦志、市人社局局长王志刚、市委组织部部务委员谢丰广、人民网辽宁频道总编辑那其灼等参加活动。
作为首创的“校园人才港”，此次活动四项创新举措重塑校园就业服务生态——
港口化场景创新
将传统招聘会升级为“人才港口”，将企业岗位信息整合为“岗位快递集装箱”，通过智能化系统实现岗位需求的快速集散与精准匹配，让求职者直观感受“登港求职-开箱选岗-就业启航”的全新体验。
市场矩阵进校园
市人社局组织沈阳领军人力资源企业，瞄准青年就业和重点产业集群发展，定制化推出校园赋能站、猎头孵化营、职选优享家、简历诊所、优企职达等职业测评、职业生涯规划站等专属产品。
四维生态构建
流动性：依托沈阳现代化都市圈协同机制，实现人才资源跨区域高效配置，释放“校园+都市圈”区域协同发展就业机遇；
产业性：聚焦沈阳重点产业集群人才需求，构建“政校企·园”定向输送技能型、复合型人才，激活产业引才的“强磁场”。
生态性：将沈阳市“就业-创业-安居-成长”的全链条人才政策场景化，自信展现青年人才成长涉及到安居性价比、教育质量、医疗水平和城市商业配套等关键环节的沈阳优势。
信息性：运用大数据平台实时分析人才供需动态，通过大数据赋勇的方式，将传统招聘会的短期岗位对接拓展为持续跟踪的管家式就业服务。
全域就业集成
“人才港”概念落地实践，通过整合人力资源服务机构、企业、政府等多方资源，形成涵盖征兵、创业、市场就业、灵活就业等青年就业全链条的就业，为青年群体来沈留沈就业提供了更多选择。此次活动还设有九大服务专区，包括企业招聘区、沈阳现代化都市圈招聘区、社会工作专业招聘专区、创业项目展示区、政策咨询区、新阳卡专区、安居政策专区、直播带岗专区、征兵服务区和人力资源市场矩阵。
东北亚人才港是由中共沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局、人民网共同发起建设的人才工作联动机制，也是沈阳人才政策宣传推广的主要品牌。来自沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特和沈阳现代化都市圈城市的政、企、学、金、媒5大行业共300余家单位进驻东北亚人才港。
沈阳市人力资源和社会保障局负责人表示：“东北亚人才港设立后，我们通过将市场化服务前置到高校，不仅缩短了人才供需对接链条，更以生态化思维构建起可持续的人才发展环境。”未来，东北亚人才港将定期举办主题港口开放日，不仅实现驻沈40所高校全覆盖，并逐步向东北亚区域内高校复制推广，打造立足沈阳、辐射东北亚的国际人才服务新高地。
