在新时代的浪潮中，年轻干部如雨后春笋般涌现，他们扎根基层、勇挑重担，在乡村振兴、科技创新、社会治理等一线战场上书写着青春的答卷。他们是时代的“生力军”，是党和人民事业薪火相传的“接班人”。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，年轻干部如何以青春之我扛起时代之责？答案就藏在他们的奋斗故事里。
一、以“闯”的锐气，做改革创新的破局者
新时代的年轻干部，成长于信息爆炸与技术变革的浪潮中，他们思维活跃、视野开阔，敢于打破常规。在浙江某县，90后干部小李带领团队开发“数字乡村”平台，将农产品销售、村民议事、政务服务搬上“云端”，让偏远山村的土特产走出大山；在粤港澳大湾区，一群青年干部参与“智慧城市”建设，用大数据优化交通、用区块链技术提升政务效率……他们用创新思维破解难题，用技术赋能传统工作模式，展现了年轻一代的“破圈”能力。
二、以“实”的作风，做扎根大地的耕耘者
“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”这句话成为许多年轻干部的座右铭。在云南边疆，95后选调生小张驻村三年，走遍全村137户家庭，用“一户一策”帮助村民发展特色种植业；在东北老工业基地，青年干部小王牵头老旧社区改造，通过“居民议事会”收集300多条建议，让改造方案真正贴合百姓需求……他们脱下“西装革履”，换上“运动鞋牛仔裤”，用脚步丈量民情，用实干赢得民心。
三、以“韧”的品格，做攻坚克难的奋斗者
面对急难险重任务，年轻干部展现出令人惊叹的“抗压韧性”。在疫情防控最前线，28岁的街道干部小陈连续40天驻守封控区，协调物资配送、安抚群众情绪；在科技攻关战场，35岁的航天工程师团队日夜鏖战，突破“卡脖子”技术……他们中有的人脸颊被高原紫外线灼伤，有的人在实验室熬白了头发，但始终保持着“越是艰险越向前”的冲锋姿态。
四、以“学”的姿态，做终身成长的追光者
新时代的年轻干部深谙“本领恐慌”的危机感。他们白天走干讲，晚上读写想：利用碎片时间学习“区块链+政务”“新媒体传播”等新知识；主动参与跨部门轮岗、赴发达地区挂职；在“学习强国”“干部网络学院”等平台持续充电……某省组织部的调研显示，85%的年轻干部年均参加培训超100学时，形成“学以致用、用以促学”的良性循环。
党的二十大报告强调：“抓好后继有人这个根本大计。”年轻干部的成长，需要组织的“阳光雨露”培养，更需要自身“向下扎根、向上生长”的自觉。当我们看到“90后”镇长直播助农、“00后”选调生编写村史、“海归”博士扎根西部搞科研……这些青春身影正汇成一股磅礴力量。他们用行动宣告：新时代的中国青年干部，绝不是“躺平的一代”，而是堪当大任的强国一代！
