3月29日，在2025全球苏商大会上，苏州重磅发布《关于加快集聚青年人才的若干措施》和“百万人才新增计划”“百校千企联盟”“百亿人才基金”实施方案，着力以“真金白银”的硬核支持、“包容友好”的制度保障、“全链护航”的暖心服务，向全球英才发出“来苏州、见未来、赢未来”的诚挚邀约。
9条“一揽子”举措，给青年人才全周期支持
青年政策青年定。现代快报记者了解到，为切实回应青年人才关切，苏州市委人才办先后召开了6次青年人才座谈会，就青年人才最需要的支持举措开展集中研讨，并专门邀请青年人才代表逐条逐句参与政策起草，力求每一条举措都简洁明了，让人一读便懂。
比如依托雄厚的产业基础优势，苏州将每年面向青年人才推出优质就业岗位30万个以上，开发高质量实习岗位3万个以上。当应届本科以上毕业生来苏州求职面试时，能够领取最高2000元的交通补贴，以及最长14天免费住宿。
为给青年人才提供安居生活保障，苏州对应届博士、硕士和本科生分别给予每月不低于1500元、1000元、800元租房补贴。高校毕业生3年内购房的可享受一定购房补贴。另外，针对人工智能等领域急需紧缺人才，则能拿到最高10万元一次性生活补贴。
值得一提的是，为了让政策兑现更加高效便捷，苏州建好了政策兑现总入口，简化程序，让申报材料能减则减，通过“即申即享”“免申即享”“直达快享”，全面提升青年人才获得感和体验感。
目标三年新增百万人才，激活城市发展“原动力”
为了打造金字塔人才矩阵，激活城市发展“原动力”，苏州给自己定了个目标：力争用3年时间新增各类人才100万人。通过开展高端人才领航、产业人才支撑、青年人才集聚、人才生态创优4项行动，着力完善覆盖引进和培养、个人和团队、创业和创新、“塔尖”和“塔基”的高素质人才引育机制。
记者注意到，该计划不仅要按照“一人一策”引进方式、“一事一议”保障原则，3年内新引进具有全球影响力的顶尖人才（团队）30个，给予3000万元至1亿元的项目资助和300万元至1000万元的购房补贴。与此同时，还要三年内新引留大专以上学历人才86万人以上、其中35岁以下高校毕业生60万人以上，真正打造青年人才就业创业首选城市。
百校千企联盟+百亿人才基金，护航产才融合成果转化
纵观此次发布的系列政策，可以发现彼此之间是相互呼应、上下衔接的有机整体。如果说，“百万人才新增计划”是目标引领，《关于加快集聚青年人才的若干措施》是关键一招，那么建立“百校千企联盟”则是重要支撑，设立“百亿人才基金”是双创引擎，旨在不断深化产才融合，护航产业创新技术成果高效转化。
具体来说，根据苏州“1030”产业体系，搭建覆盖海内外100余所高校与苏州1000余家企业的协同创新平台，推动高校、企业以联盟形式聚合，坚持以市场为导向、企业为主体、产品为核心，引导和支持创新要素向企业流动。到2027年，促成技术转化项目不少于1000项、新增共建省级以上研发平台不少于30个。百亿人才基金主要投资领军人才、赛事选手、初创企业、硬科技等，构建全生命周期人才金融支持体系。
既强化政策供给、发展空间等“硬要素”支撑，又注重贴心服务、开放包容等“软环境”建设，苏州正致力成为天下英才的创新之城、创业之都、创富之地。
现代快报/现代+记者 徐晓安
