为提高仲裁办案质效，加强仲裁、法院案件办理的经验交流，保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，保持案件处理过程中的相对一致性，节省仲裁、司法资源，提高裁审公信力，3月27日上午，锦江区2025年第一季度裁审衔接工作会暨案例分析研判会在区人社局召开。
会议首先介绍了2024年度仲裁院办案情况及通过裁审信息比对作出的2024年仲裁案件裁决改判分析报告，并由区人民法院民一庭对仲裁院2024年劳动争议案件做分析点评并提出建议。同时，区人民法院分管院长对裁审工作提出工作建议，区人社局分管领导作下一步工作安排。
会上，锦江区人民法院民一庭法官代表、区仲裁院仲裁员代表就劳动关系的解除、提成工资的举证等问题进行了深入探讨与交流。同时，就电子劳动合同的签订、涉嫌违法行为是否能解除劳动关系等疑难案件进行讨论与研究，部分标准达成一致，进一步规范裁审依据。
下一步，锦江区人社局将以裁审衔接工作会为契机，结合仲裁实践，进一步完善锦江区裁审衔接工作机制，进一步统一锦江区劳动纠纷裁审标准，进一步保障锦江区劳动纠纷案件处理质效；以期充分发挥劳动人事争议案件处理中的仲裁独特优势，减轻劳动争议当事人诉累，不断提升仲裁公信力，切实维护双方当事人的合法权益。
编辑：徐倩
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