“上班先交手机，午休禁出门，工位吃外卖，外出打报告......”近日，安徽小鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）员工接连曝光的职场生存图景，在社交媒体上掀起轩然大波。
这家专注于生物科技领域的企业，其严苛的管理制度宛如一道铁幕，将员工困在连轴转的工作节奏中，甚至有人形容“上班像坐牢”。
员工爆料“上班像坐牢”，相关部门称已经立案
近期，小鹿妈妈员工向媒体透露诸多公司的不合理工作管理规范，合肥市庐阳区劳动保障监察大队称已经关注到相关情况并对小鹿妈妈进行立案审查。
3月24日，有网友发布避雷视频称，在一家公司应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第一天就辞职了。视频下方评论区证实这家公司正是小鹿妈妈。
据视频中展示的一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。
小鹿妈妈多名员工向《正在新闻》透露了公司管理细节，小鹿妈妈工作时间为早上9点到下午6点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录；就算是在午休时间，员工也只能在工位就餐；会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况......上班的时间就像在“坐牢”。
面对质疑，小鹿妈妈品牌媒体部工作人员回应称：“公司休息没有固定的时间，不是说没有午休，比如客服部门，如果客服一起休息，就没人回消息。对于桌面不能放私人物品，只是说工作的桌面不能太乱。”
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去”。
目前网友对于小鹿妈妈不合理的管控制度反应激烈，其微博评论区有人留言“都立案调查了，还发广告呢？”、“不把员工当人，周扒皮”、“好变态的一家公司”......
创始人夏泉有19家关联公司，9家社保缴纳人数为0
员工告诉《正在新闻》，在签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。
公开资料显示，小鹿妈妈成立于2016年，是安徽鹿妈妈生物科技有限公司旗下口腔清洁护理品牌，主营产品为牙线。专注提供口腔护理领域的产品和服务，传播牙线护理知识，为各种口腔问题提供专业解决方案，为用户创造舒适的口腔健康体验。
小鹿妈妈官网显示其2017年入驻淘宝、京东，牙线销量全网第三名；2019年跻身世界四大牙线之一；2020年进军商超便利系统，同年入驻大润发、全家等便利店打开牙线线下市场并进行市场下沉；2023年签约朱亚文成为代言人。
消费者经常能在电梯里看见其魔性广告。
企查查显示：小鹿妈妈关联公司安徽鹿妈妈生物科技有限公司由夏泉于2016年5月创建，法定代表人为岳梦影，注册资本500万元人民币。公司股权结构由夏泉持股90%，芦士琴持股10%组成，专业生产牙线产品。2023年度报告显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司的参保员工人数为1人。
夏泉关联有19家企业并在这些企业中担任股东、法定代表人、执行董事或总经理等职务，其中15家目前处于存续状态，包括安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽喜之家商业管理有限公司、芜湖小鹿妈妈生物科技有限公司等。
但值得注意的是，夏泉名下关联的安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽吉鹿智能科技有限公司、北京小竹商贸有限公司、芜湖市鹿龙生物科技有限公司等9家公司2023年年报显示参保人数均为0人。
律师：公司侵犯员工权益涉嫌违法
对于小鹿妈妈不给试用期员工交社保以及收走劳动合同的行为，北京金诉律师事务所执行主任王佳红律师表示：公司不为试用期员工缴纳社保的行为违反了《社会保险法》第86条的规定，社保行政部门可责令公司限期补缴，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；若公司逾期仍不缴纳的，还要接受欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。同时表示根据《劳动合同法》，公司不得以任何理由扣留员工的劳动合同。
对于小鹿妈妈不合理的工作时长安排，上海旭灿律师事务所的菅峰律师对此表示：午休时间不属于工作时间，系员工的休息时间，劳动者有权自由支配。同时他还提醒劳动者当自身利益受到侵犯时，可以向当地的劳动监察大队举报用人单位，也可以去申请劳动仲裁。
