今年以来，夷陵区积极响应全省“干部素质提升年”工作部署，以“1+4+N”工作体系统筹推进“六大行动”，通过“请进来”与“走出去”相结合的专题培训、赴外跟岗与到“四个一线”专项挂职相结合的多岗历练等方式，全面提升干部的战略视野、履职能力和服务群众本领，有力推动“提能远航”工程落地见效。
近期在静安、夷陵两地组织部、教育局和交流办的共同努力下，夷陵区教育局选派10名管理干部赴沪开启为期2个月的跟岗学习。3月25日上午，在静安区教育学院附属学校召开见面会，静安区教育局副局长陈永华、静安区教育人才服务中心党支部书记龚赟、夷陵区对外交流合作办副主任张阳、夷陵区教育局副局长缪国栋等出席。
陈永华详细介绍了静安区区域教育情况，分享了静安区在教育改革、师资队伍建设、教育信息化等方面的创新实践，为夷陵教育事业发展提供了宝贵参考。龚赟宣布了跟岗工作安排，并介绍了六所跟岗学校的特色与优势，为跟岗干部的学习、生活提供了清晰指引。缪国栋向静安区同仁介绍了夷陵教育的发展现状，要求跟岗学习干部珍惜学习机会，深入了解静安教育的先进理念和管理模式，并有效转化为夷陵教育实践。夷陵区跟岗学习干部代表陈小颖作了表态发言。夷陵区对外交流合作办副主任张阳在讲话中指出，此次跟岗学习是深化两地教育合作的重要契机，希望大家勤学勤思勤研，积极探索适合夷陵教育的创新发展之路。
据悉，今年夷陵区教育局将以“干部素质提升年”为牵引，对标夷陵提出的“敢为、善为、能为、有为”干部目标，紧紧围绕“一体化育人、学科振兴”主线，大力实施“优师”工程，加强教师队伍的梯度培养，全面提升教师的道德修养和专业能力，培养造就一支高素质、专业化、创新型教师队伍，以夷陵教育事业高质量发展更好地服务夷陵在支点建设中贡献新担当、展现新作为、谱写新篇章。
