2025年3月27日，摩根大通集团宣布与上海益社公益文化发展中心（简称“益社”）再次携手，正式启动2025 Career Connect（“职场引路人”）人才培养计划。在继续聚焦大学生群体绿色技能培训的基础上，今年的项目将进一步结合全球最新的可持续发展趋势，增加更多互动性和实践性的内容。同时，项目将为志愿者们提供针对性的培训，提升他们的沟通、辅导技能，最终帮助学员们更精准、有效地实现从校园到绿色职涯的无缝衔接。
摩根大通集团中国区联席首席执行官陈妍妮表示：“摩根大通集团致力于推动所在社区实现包容性经济增长并打造更具韧性的金融体系。正是基于这个理念，2022年我们在全球范围内发起了Career Connect人才培养计划，至今在包括中国在内的9个市场持续通过‘链接’青年大学生与公司员工志愿者，来助力同学们解答寻找职业方向时所面对的困惑和困难。我们很高兴再次携手益社启动今年的项目，继续通过贡献自身的力量和资源，助力大学生的绿色职业发展。”
当下，绿色经济已成为全球经济发展的新动能，但相关的人才缺口仍然巨大。据LinkedIn此前发布的《2024年全球绿色技能差距》报告显示，2024年全球对绿色人才的需求增速同比增长11.6%，远高于5.6%的供应增速；该报告还预计，到2030 年，全球五分之一的工作岗位将缺乏必要的绿色人才；若不加快扩大培训和教育，那么到2050年，绿色经济中一半的岗位可能仍将空缺。另据中国工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预计，到2025年，仅节能与新能源汽车领域的专业人才缺口将达到103万。
“我们在2023年将Career Connect人才培养计划引入到了中国。截至目前，这个项目已将330多位同学与约170位摩根大通员工志愿者联系起来，并帮助他们成功完成了一系列职场技能培训。今年的新项目，还将为160名学员提供与180名摩根大通员工志愿者交流和互动的机会。作为一家植根中国超过百年的公司，摩根大通集团在发展自身业务的同时，致力于继续服务和助力我们所在的社区，为需要支持的群体送去帮助。”摩根大通集团中国区联席首席执行官何耀东表示。
2025 Career Connect人才培养计划在吸取去年经验和反馈的基础上，对项目设计做了进一步的改进和优化：新项目将为学员们提供更多的企业参访机会；进一步优化模拟面试的流程；组织更多与摩根大通员工志愿者交流的活动；还将为同学们提供更具专业针对性的培训，比如帮助法律专业学生探索在可持续发展领域进行法律实践。此外，今年的项目也将为摩根大通员工志愿者们提供沟通演讲技巧等方面的培训，“教学相长”，帮助他们充分发挥自己的专业优势，为学员们提供更具针对性的指导。
据了解，来自摩根大通集团所有主要在华法律实体的员工志愿者们都将受邀参与此次项目，包括摩根大通银行（中国）有限公司、摩根大通证券（中国）有限公司、摩根大通期货有限公司和摩根基金管理（中国）有限公司等。志愿者们将贡献和分享他们的专长和经验，作为“职场引路人”帮助同学们提升职场认知，探索绿色职业发展。
益社理事长李磊表示：“非常荣幸能够再次与摩根大通集团合作，进一步推动青年职业发展和可持续发展教育。在眼下快速变化的就业市场中，为学生们提供实践机会和专业指导至关重要。2024年的项目成果令人欣喜，我们坚信2025 Career Connect人才培养计划将为更多青年提供成长与发展的机会。”
资料显示，自2015年以来，摩根大通集团通过与合作伙伴的通力协作，先后在中国支持开展了二十多个公益项目，推动青年职业发展，助力乡村振兴。公司的公益项目足迹覆盖超过30个省市和自治区，惠及逾68万人。
