本报泉州讯 (通讯员 泉组轩)近年来，福建泉州市委组织部通过细化分解任务、扎实抓紧落实，推行重点工作项目化管理制度，全面提升组织工作科学化、规范化水平。
按照任务项目化、项目清单化、清单具体化系统思维，对干部教育培训、干部队伍建设、基层党组织建设、人才引育等7大板块工作进行全景式梳理，最终形成涵盖“提升‘晋江经验’干部教育培训品牌影响力”“全面推行社区、园区、厂区党建工作‘三区联创’机制”“建好建强‘海丝先锋’党员突击队”等重点任务的“作战图”若干。在明确“作战图”的基础上，将每个项目具体细化为3—5个阶段目标，同时明确责任领导、责任科室、完成时限，形成“时间表”“路线图”，确保每个环节都有人抓、有人管。
建立“月督查、季推动”抓工作落实机制，有力确保重点工作任务持续推进、落地见效。此外，引导干部围绕一线考核、乡村振兴、人才引进等重点任务，每年承诺领办2—3件实事。2024年抽调部机关骨干力量参与考察、督查、检查等中心任务，组织200多人次到社区参加“我为群众办实事”等活动。
