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我是槽三刀，一个喜欢吐槽的布衣青年！
近日，某地“高层次人才子女不纳入统招计划”的新闻，引发了网友的广泛关注。
根据《实施办法》，自2025年起，高层次人才子女享受教育优待将单独列计划招生，不再占用统一招生名额。
这一调整旨在平衡人才引进与教育公平，既保障高层次人才子女入学权益，又避免挤占本地考生升学机会。
消息一出，部分家长就开始担心该方案可能会变相地形成类似“拼爹”的通道，质疑这种特殊的待遇会影响教育的公平。
相关单位对此回应称，单列计划与统招互不影响。
三刀认为，当资源的分配开始以父母的社会地位为标尺，公平的底线就会在制度设计层面被悄然突破。
法律明确规定：“公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况等，依法享有平等的受教育机会。”
然而，遗憾的是。
“人才优待”方案的诞生，它仿佛在向我们宣告一种新的选拔方式。
不可否认，从“西安回流生事件”到“深圳孔雀计划”，大家都为了争夺人才，纷纷在教育、医疗等公共资源分配上开“绿灯”。
虽然这种策略在短期内能吸引部分高端人才，但从长远来看却是一种饮鸩止渴的短视行为。
倘若城市的竞争力不再依靠制度创新和公共服务质量，而是依赖于特殊供给，其结果必然是“劣币驱逐良币”。
哲学家柏拉图曾说：“一切背离了公平的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧。”
当资源的分配开始向权力和资本倾斜，当“高层次人才”的头衔成为世袭的爵位，我们失去的不仅是教育的公平，更是一个社会最基本的价值共识。
教育是文明传承的火种，是社会流动的阶梯。
我们应该清醒地认识到：一个城市的竞争力，在于为所有人提供公平的发展机会，而不是为少数人铺设特殊的红毯。
当然，我们不是否定此方案，也不会对“高层次人才”有什么偏见。
毕竟让生物、地理退出总分，体育分值提升等举措，能在一定程度上推动教育从“应试刷题”转向“素养培育”。
这种系统性变革，不仅会为青少年松绑减负，更在制度层面重塑了教育生态，为建设创新型社会储备多元化人才。
而我们只是担心“寒门子弟”的上升通道会被“高层次”阻断。
试想一下，倘若“高层次人才子女不纳入统招”的方案全面铺开，某些群体就可以凭借特殊的身份豁免于公共规则，到时候公平与正义就有可能成为可以交易的商品。
所以，为了防止形成系统性的阶层固化，必须确保人才选拔的公开、透明与公正。
这不仅是对“高层次人才”最深刻的注解，也是对“寒门子弟”最庄重的承诺。
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