春来练兵忙。1月—3月，日照城投工程检测集团组织开展业务能力提升培训活动，落实常态化业务培训制度，进一步提高全体职工的岗位技能和综合素质。
按照年初制定的培训方案，以最新的业务理论政策解读为重点，以突显实务操作为目标，共开展30余场次培训活动，内容涵盖安全生产、合规管理、廉洁从业、检测管理办法、建设工程监理规范、档案管理规范、水质自动监测设备运维、施工现场安全知识等25个领域。本次培训由集团各部门业务骨干组成内训师队伍，讲专业、传理论、教方法、谈认识，借助观看视频、案例分析、实践操作等形式，锻长板、补短板、强弱项。参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富，深入浅出，开拓视野，受益匪浅。
为检验培训效果，培训结束后，集团立即组织开展培训考核。考核采用理论上机考试与业务实操考试相结合的形式，既考察基础理论知识的扎实性，又注重解决实际问题的灵活性。结合考核结果，评选出优、良、中、差等不同等级，并针对不同等级人员采取相应措施，确保全体职工的理论知识达到岗位要求。全体职工通过备考，系统梳理了知识体系，发现了业务盲点，业务能力得到进一步提升。
培训考核不仅是检验能力的“试金石”，更是激发内生动力的“助推器”，工程检测集团将进一步结合“内训师”“师带徒”模式，坚持业务学习培训常态化，着力打造高素质技能人才队伍，铸就核心竞争力，全面营造崇尚技能、唯旗是夺的浓厚学习氛围，为集团高质量稳健发展注入强劲动力。
（日照城投集团）
