工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 陈晓宇
早晨7点，晨光熹微，青岛幼儿师范高等专科学校通勤班车内洋溢着欢声笑语，“自从有了班车，节省了上下班通勤的费用和时间成本”“每天在通勤上耗费的精力少了，上班时也能轻松一些，工作也更有效率了”……
近年来，青岛幼儿师范高等专科学校聚焦教职工工作生活中的实际需求，着力破解出行难、看病难、托管难等三大难题，将“急难愁盼”逐渐变成“实绩清单”，持续增强教职工的获得感和幸福感，让曾经的“孤岛”校园变身为教职工的温暖“港湾”。
“当时师生出行是个大问题，周边没有公交车站，最近的站点也在五公里外，通勤班车的开通可以说是一场‘及时雨’。”回忆起2020年建校时的情景，学校后勤处处长宋尧感慨道。
该校位于青岛胶州市，而八成以上的教职工居住在青岛市区，每天通勤都要用时两三个小时，时间和交通成本让许多职工很是苦恼。学校工会和后勤部门迅速行动，经过多次实地调研和论证，最终确定起始点，班车线路覆盖青岛市内三区，早晚高峰直达地铁站。“过去从市南到学校，打车单程要花100多元，自驾油费加高速费每月得1500多元。”学校工会妇女委员、组织人事处副处长李冉算了一笔账，“现在坐班车免费，50分钟直达校门口。”
此外，为了弥补通勤班车时间设置单一的不足，学校还多次到当地交通部门反映情况，最终将学校纳入3606公交线网，这也让家住胶州周边的教师赵娜直呼便捷。她说：“自从有了公交车，碰上雨雪天气也不怕了，让我实现了‘校门’到‘车门’的无缝衔接。”学校公交站点和通勤班车的开设，不仅降低了出行成本，增加了出行选择，更让通勤时间变得可控，解决了教职工通勤难题。
“目前教职工448人，学生7149人，学校距离最近的胶州市九龙街道营海卫生院有8公里，师生在校期间看病就医成了难题。”学校工会主席吴正标表示，赴外就医成本高、渠道少、看病难等问题一直困扰着学校师生。
2022年，学校积极对接营海卫生院，签订服务协议，针对普通内外科检查、心电图、常规诊断、新生入校体检等常规检查，在校内建立“24小时医务室”，力求为学校师生提供全方位、持续性的健康关爱。此外，学校每年组织教职工体检，为教职工购买“职工医疗互助保障保险”，缓解教职工住院、意外伤害等原因导致的经济负担。目前已累计投入39万余元为教职工进行体检和购买补充医疗保险，建立“一人一档”健康数据库，教职工慢性病筛查覆盖率100%。
“女教师多是我们学校的一个特点，且女教职工中35岁以下的占总人数的六成以上，普遍存在孩子小需要照顾的问题。”李冉介绍，“学校又远离市区，周边没有幼儿园，子女托管成了大家的一个‘心病’。”
2025年新学期刚开学，一则关于教职工子女入园统计的通知在学校工会小组群中传播开来，随着学校三期工程即将竣工，配套幼儿园进入开园倒计时，工会正紧锣密鼓地统计首批入园名单。
为满足部分教职工子女托管的需求，学校争取到了校内场地支持，学校三期工程工地上，附属幼儿园的白色建筑楼已经整体修建完成，幼儿园计划2025年9月前开园招生，将为学校教职工和周边居民提供托育和幼儿园双重服务，提供学位400个。
来源：中工网-工人日报
