齐鲁网·闪电新闻3月25日讯 3月25日，泰安市政府新闻办召开新闻发布会，泰安市公共就业和人才服务中心党委委员、纪委书记谷鹏介绍了全市职业技能等级认定工作的规划和举措。
今年，泰安市将重点提升职业技能等级认定的规范化、科学化水平，拓宽技能人才职业发展通道，推动企业自主评价，优化政策宣传服务，进一步强化技能人才评价质量管理，为全市产业升级和经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
拓宽技能人才职业发展通道
泰安市将积极推行“新八级工”职业技能等级制度，稳步扩大特级技师、首席技师评聘试点企业范围，以高技能人才评聘为牵引，推动重点产业行业领域和规模以上企业职工提升职业技能等级。通过健全技能等级体系，完善人才成长路径，激发技能人才的职业发展动力。
推进职业技能等级认定
今年，全市将加快推进重点产业行业领域的职业技能等级认定，鼓励规模以上企业自主开展技能人才评价。同时，以数字信息、绿色环保、新就业形态等领域职业为重点，适时开展社会培训评价组织的征集和遴选，扩大可评价职业范围，推动社会化评价机构规范化运营，不断提升市场主体的认定能力和水平。
加大政策宣讲力度
为增强社会对技能人才的价值认同，泰安市将充分利用各类媒体和信息化手段，广泛宣传职业技能等级认定政策，加强企业和劳动者对相关政策的了解。同时，针对企业需求，开展精准化、差异化的政策指导，提供个性化服务，进一步增强企业自主评价工作的积极性和主动性。
强化技能人才评价质量管理
为确保职业技能等级认定的公平性和科学性，泰安市将聚焦评价专项督导、日常督导中发现的问题，从制度管理、题库建设、档案管理、考评实施、证书管理等多个方面，建立健全质量监督体系。同时，加强考务管理和考评员队伍建设，提高质量监管的科学性和覆盖面，确保技能人才评价的权威性和公正性。
职业技能等级认定是推动技能人才成长、促进产业升级的重要手段。今年，泰安市将继续深化职业技能等级认定改革，推动技能人才队伍建设迈上新台阶，为全市经济高质量发展提供强有力的技能支撑。
闪电新闻记者 程志 王卓睿 泰安报道
