本报铜陵讯 (通讯员 铜组轩)去年以来，安徽铜陵市建立“9+X”干部监督信息档案，通过点对点收集信息、面对面分析研判、“背靠背”给干部画像，严格把好政治关、廉洁关。
按照“相关单位分头提供、组织部门集中整合”的原则，点对点收集干部“信访举报问题线索的调查处置意见，受谈话函询、处理处分、通报批评情况，巡视、巡察中对干部的结论意见”等9类重点材料，以及其他党风廉政、作风效能等X类补充材料，形成“9+X”干部监督信息档案，实行“一人一档一码”，并实现全市科级以上干部全覆盖。
定期召开全市干部监督工作联席会议，由市委组织部牵头，组织、纪检、政法等6个党委部门，公安、信访、审计等16个政府部门参加，各部门结合自身职能，面对面通报全市干部违规违纪、处理处分、刑事处罚等情况，会商提出有关干部提拔使用意见。
在干部动议和考察阶段，采用“背靠背”方式，对有关人选进行画像。由单位党委(党组)、纪委书记(派驻纪检监察组组长)出具干部画像材料，被考察对象提供自我画像材料，重点对“六大纪律”执行情况出具评价性意见。同时调阅干部监督信息档案，对画像材料进行逐项核查验证。2024年以来，对监督信息档案发现问题的9名干部暂缓提拔重用，对不适宜担任现职的6名干部进行组织调整。
