来源：法治日报
法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜 通讯员 李丽君 曾凡群
近日，广东省深圳市光明区在光明街道举办以“挺膺担当 光明有我”为主题的小分格骨干工作经验分享活动（第一期）。区街网格部门负责人、部分小分格业务骨干等参加。
活动现场，光明区6个街道的6名分格骨干围绕分格业务培训落实、队伍协同管理、人工智能运用等方面，分享经验和做法。他们用翔实的数据、鲜活的案例，呈现基层治理的智慧与创新。
光明街道白花社区03小分格副格长陈国斌分享了通过构建“专业化培训、闭环式任务管理、三级联动压实责任、数智协同”机制，成功化解矛盾纠纷、消除安全隐患，让民生痛点不再痛。
公明街道公明社区06小分格长谯骏带来了“四部曲”——构建常态化学习培训体系、建立新老结对帮带机制、实施动态抽查督导、深化党建引领作用，以“头雁标准”打造出一支纪律严明、战斗力强的网格队伍，让隐患排查、矛盾调解、民生服务等工作高效落地。
新湖街道圳美社区01小分格长李元山通过三种方式——“畅通上下沟通”“增强横向联动”“培育志愿力量”，构建“小分格通讯网”缩短响应周期，实现政策精准落地与问题提级解决，让社区自治内生动力充分激活。
凤凰街道凤凰社区01小分格副格长黄锦周分享了“培训革新＋督办提效”“科学管理＋队伍激活”“协同共治破难题”三大举措，有效提升网格员实战能力，增强团队归属感，让居民自治能力和满意度大幅提升。
玉塘街道田寮社区17小分格党支部书记吴健民分享了“以制度锤炼硬作风、用标准化流程提升执行力、用纵横联动机制打通协同壁垒”三大经验，以精细管理提效率，以贴心服务暖民心。
马田街道禾湾社区01小分格长彭川泽以“业务提效、管理升级、创新赋能”为关键词，分享了他的实战心得，让网格服务从“被动应对”转向“主动服务。”
光明街道网格部门主要负责人表示，6名骨干分别分享了他们在制度建设、业务培训、上下沟通、发动第三方力量和智慧运用等方面的经验，干货满满，希望以后多举办这样的活动，给大家创造更多交流学习的机会。
光明区网格中心主要负责人表示，举办分格骨干工作经验分享活动，从队伍、业务、情感三个交流出发，达到凝聚力、执行力、创新力三个提升。接下来，将进行滚动式拉练，不断深化网格员队伍建设，推动小分格治理水平持续提升。
