“打工人天花板级离职礼包”曝光了！百年老店梅赛德斯-奔驰，竟然要掏出真金白银，鼓励员工“主动”离职！而且这笔钱，还不是小数目，近日，据德国媒体报道，梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。对于一位在办公室工作、月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，遣散费或超过400万元人民币。如果是一名30多岁、月薪约4.8万元人民币的工厂工人，遣散费略高于80万元人民币。
奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯还表示，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职，相关细节已经与企业职工委员会达成了一致。看到“400万遣散费”这个数字，相信不少打工人的第一反应是：离职也能实现财务自由？看来奔驰这次可谓是下了血本。只要你肯“主动”离开，奔驰就会根据你的职位、工龄、薪资等因素，给你一笔丰厚的补偿。对此，网友们可是炸锅了：“这哪是裁员？这简直就是中彩票！”“不知道现在跳槽去奔驰还来得及吗？”
那么奔驰为何会“挥金如土呢”？可以肯定的是，奔驰这么做不是为了让员工“喜提退休”。这看似慷慨的背后，隐藏着奔驰不得不面对的困境。首先，近年来，汽车行业正在经历一场前所未有的变革，电动化、智能化、网联化成为了新的趋势，特斯拉、比亚迪等新兴品牌强势崛起，对奔驰的市场份额造成了不小的冲击。为了应对这些挑战，逼得奔驰不得不采取一些措施，而裁员，无疑是最直接、最有效的方式之一。
其次，奔驰面临着销量暴跌，2024年奔驰集团财报显示，德国市场和中国市场销量双跌。整体来看，2024年奔驰总销量同比下滑3%至198.34万辆，其中纯电动车型销售18.5万辆，同比下滑23%。而最大单一市场中国地区，销量同比下降7%至68.36万辆，跌至5年前水平。曾经被追捧的奔驰电车，如今却被比亚迪、特斯拉碾压，网友调侃：“奔驰电车，富人看不上，穷人买不起？”
这么来看，奔驰这次大规模裁员，无疑是一场风险极高的赌博。如果能够顺利完成转型，就能在未来的市场竞争中占据有利地位。但如果转型失败，奔驰可能会面临更大的危机。毕竟，裁员虽然能降低成本，但也会打击员工的士气，影响企业的创新能力。
