“有了你们的帮助，我们才能拿回辛苦钱，太感谢了！”近日，浙江杭州市临安区青山湖科技城总工会收到了职工送来的一面锦旗。
上个月，临安区总工会收到一则信息，反映临安某单位未及时足额发放职工工资。收到线索后，区总工会及时转交给该单位所在地青山湖科技城总工会进行核实处理。
经了解，该批职工共有11人，均为该单位劳务外包单位常州某信息咨询公司与无锡某信息咨询公司的劳务派遣职工，两外包单位近3个月来拖欠职工工资累计18万余元。
为妥善解决职工欠薪问题，青山湖科技城总工会向该单位签发《工会劳动法律监督意见书》，督促其处理好与劳务外包单位关系，切实维护劳务派遣职工合法权益。并持续跟进事情进展，与该单位及外包单位进行多次沟通协商，最终达成一致意见：先由两劳务外包单位与职工确认所拖欠的工资总额及明细，由该单位向职工垫付外包单位所拖欠的工资。
本月初，各方顺利签订调解协议书，同时为让达成的调解协议具有强制执行力，工会工作人员代职工向法院申请对调解协议进行司法确认。
近年来，临安区总工会积极探索运用“一函两书”，围绕职工获得劳动报酬权益、女职工权益维护、高温津贴发放等问题，大力开展工会劳动法律监督活动，推动构建新时代和谐劳动关系。2024年，累计发出《工会劳动法律监督提示函》1份，基层企业工会签发《工会劳动法律监督意见书》125份，整改落实问题126个，取得良好成效。
（浙江工人日报记者 吴晓静 通讯员 李亚楠）
来源：中工网
