南海网 记者 符彩云
近年来，随着新就业形态的快速发展，快递员、外卖骑手、货车司机、网约车司机等群体规模持续扩大。如何把新就业形态劳动者凝聚起来、团结起来，加强其组织归属感，进一步保障新就业形态劳动者的权益，成为工会开展工作的重点。
记者了解到，三亚市总工会积极探索创新路径，加强新就业形态劳动者权益维护和关爱服务工作，着力构建全覆盖的工会组织体系，切实将新就业形态劳动者纳入工会“大家庭”。截至目前，新业态工会组织数97家，涵盖企业195家，涵盖新就业形态劳动者28323人，2025年新发展新就业形态劳动者3326人。
三亚市总工会、三亚市外卖配送行业协会工会联合会在三亚多地，积极组织新就业形态劳动者入会，并为他们送上了丰厚的入会暖心大礼包。三亚市总工会供图
创新建会入会模式 扩大组织覆盖面
“以前我们都是各跑各的，现在加入工会后，大家就有了统一组织，有什么事工会都会替我们想办法，让我们轻松作业，无后顾之忧。”2024年6月，在三亚市电动汽车与物流车行业货车司机集中入会暨暖“新”礼包发放仪式上，货车司机张师傅正式成为工会会员。
三亚市电动汽车与物流车行业工会联合会揭牌成立，三亚市总工会为货车司机发放入会大礼包。三亚市总工会供图
如今在三亚，已有1000余名像张师傅这样的货车司机加入工会组织。这是近年来，三亚市总工会创新模式，聚焦新就业形态劳动者实际需求，不断推动全市新就业形态群体建会入会工作取得的新成效。
三亚市总工会有关负责人表示，三亚加快新就业形态企业的摸底调查进度，积极探索多种符合新业态从业人员特点的入会方式。通过“重点建、行业建、兜底建”，不断扩大新就业形态群体工会组织的覆盖面。针对新就业形态劳动者群体分散、流动性强等特点，积极引导成立行业协会，成立网约车、快递、外卖配送、物流车、出租车等5个行业工会联合会，对小微企业进行组织和工作覆盖。同时，畅通入会渠道，通过“线上+线下”相结合的方式，提供集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会，以及网上入会、扫码入会等更加便捷高效的入会渠道，努力实现想入能入、应入尽入。
三亚市总工会联合三亚市委组织部印发《关于加强党建带工建 工建促党建的工作方案》，推行“非公党工委+行业党组织+工会组织”工作模式，形成“市委统一领导，组织部门、工会牵头，‘两新’工委统筹指导，行业主管部门齐抓共管”的工作格局，多方合力、联动出击促进新就业形态劳动者建会入会。针对快递、外卖服务站点分布和员工多居住在社区的特点，发挥社区、村（居）、“商圈”工会组织“蓄水池”作用，依托入会小程序，方便新就业形态劳动者就近入会。
精准提供贴心服务 增强劳动者归属感
“工会经常组织我们参加免费体检，逢年过节还会进行慰问，有很多福利给我们，这份情谊我们铭记于心，今后我会更加勤勉地工作，用良好服务回馈社会。”快递员胡晶说。
三亚市总工会组织开展“工会送健康”主题活动，为新就业形态劳动者进行免费体检。三亚市总工会供图
入会只是第一步。三亚为所有加入工会组织的新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险，给新会员发放暖“新”大礼包。此外，三亚市总工会出台关爱新就业形态劳动者10条暖“新”措施，以他们的实际需求为导向，积极提供送温暖、送清凉、送免费健康体检、技能提升、法律援助等服务，有效解决急难愁盼问题。三亚市总工会还开展了多场下沉新就业形态劳动者一线阵地的微型化趣味运动会，设置多项新颖有趣的比赛项目，如“椰子保龄球”“无敌风火轮”等。开展“鹿城新锋”最美新就业形态劳动者评选活动，选出32名“最美快递员”“最美外卖骑手”“最美网约车司机”“最美电商主播”，增强这一群体的荣誉感、获得感和幸福感。
三亚首家新就业形态劳动者多元调解中心揭牌。三亚市总工会供图
2024年3月22日，三亚市首届“鹿城新锋”最美新就业形态劳动者评选活动发布仪式举行。记者 沙晓峰 摄
与此同时，三亚持续优化升级阵地服务功能，坚持入会和服务一体推进，广泛整合社会力量，推进“会、站、家”一体化建设。工会驿站配备了休息区、餐饮区、充电区等功能区域，为劳动者提供了舒适、便捷的服务环境。三亚还建立新就业形态劳动者多元调解中心，建立健全维权服务体系，为包括新就业形态劳动者在内的新兴产业工人提供法律援助、心理咨询、劳动纠纷调解等服务。大家纷纷表示，加入工会后他们感受到了更多“娘家人”的温暖，对工会的认可度和归属感大大增强。
三亚市总工会有关负责人表示，三亚将持续落实《新就业形态劳动者建会入会的三年行动计划》。2025年为全市新就业形态劳动者建会入会“深化提升年”。接下来，将进一步梳理、总结新就业形态劳动者建会入会“夯实基础年”“扩面提质年”开展情况，持续深化工会组建和会员发展工作，实现新就业形态劳动者建会入会基本覆盖，以更具温度的服务和更扎实的权益保障，推动新就业形态劳动者共享高质量发展成果。
