2021 年，《饭没了秀》节目上，记者问蒋丽莎:“你家的饭菜吃不完怎么办？”蒋丽莎说:“给保姆吃。”记者问:“保姆没有和你们一起用餐吗？”蒋丽莎摇摇头说：“没有，我们家有严格的规矩，保姆和主人家是分开用餐的。”
此言一出，节目现场顿时泛起一阵小小的涟漪，观众们的眼神里透露出各种复杂的情绪，有惊讶，有不解，也有一些人露出了若有所思的神情。在大众的认知里，随着社会观念的逐渐进步，雇主与保姆之间的关系越来越趋向于平等与和谐，很多家庭会选择让保姆与家人一同用餐，营造一种相对融洽的家庭氛围。
蒋丽莎的这一回答，也在网络上引发了广泛的讨论。一些网友站在传统家庭等级观念的角度表示理解，认为在一些家庭中，尤其是有着特定传统和规矩的家庭里，主仆之间保持一定界限，分开用餐是一种延续下来的习惯，这并不代表对保姆不尊重，只是家庭内部秩序的一种体现。而且从卫生习惯等方面考虑，分开用餐也可能避免一些潜在的问题。
然而，更多的网友对此持批评态度。他们觉得这种做法带有明显的阶层区分意味，在现代社会倡导人人平等的大环境下，这种将保姆区别对待的行为显得不合时宜。保姆同样是通过自己的劳动获取报酬，为家庭付出辛勤努力，一起用餐不仅是一种基本的尊重，更能拉近彼此之间的距离，让保姆感受到被接纳和认可，从而提升其工作的积极性和归属感。
对于蒋丽莎而言，或许这只是她习以为常的家庭模式，并没有刻意想要表达什么歧视或偏见。但通过节目被放大后，却引发了如此多的争议，这也让她意识到自己的言行在公众眼中有着不同的解读。此次事件也成为了一个契机，促使更多人去思考在现代家庭雇佣关系中，如何在保障家庭秩序的同时，更好地尊重每一个劳动者的尊严和权利，营造更加平等、和谐的家庭环境。无论是雇主还是保姆，都应该在相互理解和尊重的基础上，构建一种健康、积极的合作关系，这不仅有助于家庭的和谐运转，也符合现代社会文明进步的潮流。
