“同一报告批准人，是否可以签发两个以上专项的检测报告？”“授权签字人是否算技术人员？”“钢结构专项中，无损检测人员是否必须持有证书的要求？”……
3月21日，青岛市建筑工程管理服务中心技术处党支部走进青岛秉诚材料检测有限公司举行的座谈会上，一线技术人员一口气问了几十个问题。
为深入推进“学雷锋 当先锋 服务改革建新功”志愿服务活动开展，青岛市建筑工程管理服务中心技术处党支部在位于即墨区青岛秉诚材料检测有限公司召开“先锋住建·支部圆桌会”，通过“点对点”对接发展所需，“面对面”解决疑难问题，有效达成瞄准需求精准发力、分类施策靶向助企的帮扶目标，全力为企业实现高质量发展增效赋能。
青岛市建管中心分管领导、相关处室负责人、即墨区建设行政主管部门、部分检测机构代表等约30余人参加会议。
本次会议，紧紧围绕有效落实建设工程质量检测机构新资质就位相关要求展开。会上，即墨区建筑业管理服务中心介绍了建设工程质量检测行业新资质就位工作准备情况，青岛市建管中心相关人员针对目前检测机构关注的新资质就位准备工作要点、过渡期业务承接范围、技术人员能力考核、检测机构信息化管理等方面的具体问题，进行现场答疑解惑。并着重围绕新形势下如何以提高检测机构品牌影响力推动行业高质量发展，组织与会人员进行了深入交流研讨。结合会议召开，按照《山东省建设工程质量检测机构资质现场专家评审工作指南》要求，邀请青岛市检测机构资质评审专家在青岛秉诚材料检测有限公司开展了新资质模拟评审，从人员能力、申报参数与仪器设备符合性等方面提出改进措施，为下步检测机构顺利申报评审新资质奠定了基础。
长期以来，青岛市建管中心始终把握建设工程质量检测行业发展趋势，坚持守正创新，持续通过更新理念、优化流程、改变打法等积极探索建立助企帮扶新模式，不断提升情况调研深入性、平台抓手多样性、赋能发力精准性。先后制定出台《青岛市推动建设工程质量检测行业高质量发展两年行动方案》《青岛市检测机构标准化管理服务手册》等措施，为引导检测机构找准重点发展方向以及发挥好新形势下主管部门的服务指导职能，进行了精准定位；持续深化以会代训、以管促训、以检强训工作实践，丰富完善“党建+人才培养”惠企、助企工作模式，以专项培训、开放日、论坛等形式多次邀请国内、省内知名专家教授答疑解惑，适时组织技能大赛和项目能力比对，为检测机构全面加强以人才队伍建设为核心的能力提升，提供了精准赋能。近三年来，在国家、全省各类工程质量检测技能大赛中，该市共有39人获奖，获奖选手数量居全省首位，先后有10人获得青岛市“五一劳动奖章”、获评“青岛工匠”“青岛市技术能手”等称号；定期召开交流表彰大会，组织优秀检测人员巡回授课，择优筛选在国家、省、市级各类竞赛中获得突出成绩的检测人员，创新成立以其名字命名的优秀检测工匠工作室。去年以来，先后分两批成立了5个优秀检测工匠工作室，为打造检测行业标杆并发挥“头雁效应”，实现了精准激励。通过打好精准帮扶一系列“组合拳”，多措并举加快推动我市工程质量检测行业高质量发展。
青岛市建筑业管理服务中心相关负责人表示，今年是贯彻落实新颁布的《山东省建设工程质量检测管理实施细则》开局之年，也是青岛市建设工程质量检测行业高质量发展两年行动收官之年，更是青岛市建设工程质量检测行业实现平稳转型过渡的关键之年。下步工作中，青岛市建管中心将持续以“建设人民满意的好房子”为目标，以贯彻落实《细则》为抓手，持续深化分类指导、精准帮扶，聚力打造“公正、科学、准确、高效”的检测环境，为全市建设工程质量安全保驾护航提供强大的检测力量支撑。
（大众新闻·大众日报记者 薄克国 通讯员 张海涛）
