作为科技成果从实验室走向市场的重要桥梁纽带，技术经理人也被称为“科技红娘”。在科技成果落地转化乃至产业化的过程中，技术经理人在成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易等各环节扮演着举足轻重的专业服务角色，可谓是加快形成新质生产力的关键“催化剂”。2022年，“技术经理人”这一新职业被纳入国家职业分类大典。
当前，我国技术经理人队伍规模、质量远远无法满足科技成果转化的现实需要，专业化、职业化的技术经理人相当匮乏。身为“科技红娘”，如何打通科技成果转化最初和最后的“一公里”？技术挖掘识别有哪些技巧？商业转化闭环如何搭建？在人才队伍建设量少质乏的背景下，一套专业的“红娘指导手册”正恰逢其时。
3月21日，南都记者从中国科协获悉，我国首套技术经理人系列分级教材近期已通过中国科学技术出版社正式出版发行，为推动建设标准化、规范化、专业化的技术经理人培养体系提供了有力的行业学习与培训工具。
据了解，技术经理人系列教材聚焦初、中、高不同等级技术经理人能力水平要求，有利于技术经理人科学梯度培养。教材内容设计上包括“知识水平+实践技能”两个模块，内含5大知识体系和8大实践技能，并辅以百余例案例解析。在为学习者提供全面、系统的技术转移理论知识框架的同时，也将技术转移从实验室到资本市场的全流程拆解为标准化操作范式，着力提升学习者实操水平。
科技部科技评估中心副总评估师、中国科技评估与成果管理研究会副理事长兼秘书长杨云介绍称，这套教材的适用人群广泛，涵盖高校和科研院所的技术转移从业者、科技企业的技术转移管理人员、技术转移服务机构的专业人员、高校技术转移相关专业的学生。
“这套教材可以满足初、中、高不同等级技术经理人能力水平要求，确保知识体系有效衔接、逐级深入，有利于技术经理人科学梯度培养。”中国科协科学技术创新部副部长王书瑞进一步介绍，初级教材侧重基础知识普及，中级教材主要围绕实操与案例分析，高级教材致力于培养技术经理人战略层面规划与决策能力。
南都记者从会上获悉，2024年起，中国科协联合科技部，从教材与课程、标准与评价、培养与使用、人才梯队与实践实训等方面，共同推进技术经理人培养体系建设。该系列教材邀请来自三所顶尖高校技术转移学院的负责人和来自风险投资基金的资深专家，担任总体专家组成员，由超过80位来自科技成果转化各环节、具有丰富实践经验的专家参与编写，并经过二十多轮专家论证。
当前我国高校科技成果转化政策仍在试点推进中，如职务发明权属改革等具体政策指引各地实践层面快慢不一，如何面对政策快速迭代的挑战，是教材编制中的一大难点。
南都记者在会上了解到，在2024年教材编写之初，科创部和评估中心就联合成立了技术经理人专家指导委员会，确立了紧密追踪科技发展前沿态势、成果转化典型案例、政策法规最新变化的机制，确保教材所列各层级技能知识符合行业最新需求。
教材正式出版后，指委会专家成员还将跟踪最新政策动态，持续搜集新增典型案例、研究成果，并结合技术经理人培训，技术经理人能力水平评价试点等工作持续关注受众反馈，定期对教材进行评估。“必要时将制定计划进行有组织的教材动态迭代更新，确保其内容始终的高水准、高质量、高标准。”中国科协科学技术创新部相关负责人说，“下一步，我们将基于这套教材开发技术经理人慕课课程，推动在技术经理人培教育培训中的应用，希望能够帮助广大技术经理人完善知识体系、提升职业技能、提高专业素养。”
采写：南都记者吕虹 实习生 蒋佳瑜
