活动现场
3月21日，2025年第一期武汉市初级技术经理人培训班在江汉区武汉人力资源服务产业园顺利落下帷幕。本次培训由武汉市科技创新局主办，武汉市科技成果转化促进中心、武汉市技术转移研究院、武汉武创通科技服务有限公司共同承办。培训旨在进一步强化具有武汉本地特色的技术经理人队伍建设，以“理论培训、实践培育、水平评价、跟踪培养”为原则，着力培养“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的汉版技术经理人队伍，加快把武汉科教人才优势转化为创新发展优势。
第一期培训班吸引了来自武汉市科技服务机构、高校科研院所、科技型企业、科技网格服务体系的200余名工作人员报名参训。据悉，武汉今年还将举办多场技术经理人培训活动，提升技术经理人的专业素养和综合能力，进一步推动武汉科技创新和产业变革。
赋能技术经理人专业能力
科研成果要转化为现实生产力，中间往往要经历漫长且复杂的过程，技术经理人作为连接技术与市场的重要桥梁，在推动科技创新和成果转化方面发挥着至关重要的作用。“围绕技术经理人队伍建设，武汉持续推出了系列举措，以高效能的成果转化服务支撑新质生产力发展。”武汉市科技成果转化促进中心主任李少良介绍，武汉通过建设“湖北科创供应链武汉节点”、构建标准化系统化人才培养体系、持续举办武汉技术经理人大赛、全国首创技术交易“四个有奖”等措施，为技术经理人开展工作提供工具支持，进行培训赋能，搭建展示平台，完善政策支持，全方位发挥技术经理人“连两端”关键性作用，推进科技创新和产业创新的深度融合。
助力技术经理人培育成长
此次培训以武汉科技创新特色为根基，锚定培养“深谙武汉产业生态、精通专业领域、洞悉市场规律、把握政策导向、熟悉金融运作”的复合型技术经理人队伍，培训聚焦技术经理人所需的必要知识与实践技能，着力提升学员对产业与政策的理解与运用能力。培训课程内容丰富多元，紧密围绕武汉市科创资源、“965”现代产业体系、科技成果转化政策等内容展开，帮助学员深度理解武汉本地政策导向，精准把握产业需求，为科技成果转化搭建起政策与实践的“高速路”。理论培训结束后，学员将依托“湖北科创供应链武汉节点”开展实践，通过采集各类创新需求，进行“需求派发-方案匹配-成果对接”实践操作，在实战中快速提升自身服务能力。
推进技术经理人队伍建设
技术经理人作为连接科研与产业的“关键纽带”，技术经理人在科技成果转化中发挥着核心作用，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务。然而，当前技术经理人队伍仍面临着数量不足、专业水平参差不齐、高端复合型人才短缺等问题。李少良表示，武汉将继续深化技术转移研究院建设，持续开展技术经理人培训活动。据悉，武汉即将推出中、高级技术经理人培训，通过开展梯度培育，为不同层次的技术经理人提供持续学习与成长的机会。不断优化湖北科创供应链武汉节点平台功能，通过大数据、人工智能等先进技术手段，整合全市科技创新资源，实现政策信息、技术成果、专家资源、项目对接等功能的全面集成和高效运行，为技术经理人“发需求、找成果、开展供需对接”提供支持。出台政策强化对技术经理人的支持力度，依托湖北科创供应链武汉节点，出台“揭榜攻关”专项政策，通过开展技术攻关有效提升企业核心竞争力，支持企业发布技术需求榜单，同步组织科技网格员开展对接、组织高校院所揭榜答题，同时择优对成功完成揭榜合作的发榜企业进行补助。(图/文 熊晓辉、韩汉、丁玏)
