在杨浦这片火热的沃土上，人才，是潺潺流动的“源头活水”。创新杨浦，如何打造一条“碧水澹澹”的“人才秀带”？近年来，杨浦人才工作打出的“引育用留”组合拳便是答案。
为了进一步打造良好的人才生态环境，更好地吸引人才、培养人才、善用人才、留住人才，继而助推企业发展。3月19日下午，由杨浦区人才工作局、区高层次人才发展服务中心组织的“Young人才”服务专员队伍走进上海万物新生信息科技集团有限公司（爱回收），为企业人才现场答疑解惑，提高他们对人才政策的知晓率和覆盖率。
“居转户适用的对象有哪些？引进人才的申办条件是什么？”下午两点，40余位有落户意向的企业人才齐聚公司会议室，等待着来自杨浦区高层次人才发展服务中心的“老法师”们带来专业的落户政策解读。
从政策依据到申请条件，从所需材料到申请流程……现场，“Young人才”服务专员用图文并茂、通俗易懂的方式向大家介绍着有关人才落户的内容，全力解开困扰企业人才心头的政策疑点、难点。
今年是员工欧阳在爱回收工作的第二个年头，于他而言，“居转户”是最合适自己的落户路径。当听到“Young人才”服务专员要亲自“上门”为他们解读政策，欧阳便第一时间报了名。他自己有落户上海的需求，但具体什么形式，需要什么条件却并不了解，但今天听了服务专员的细致宣讲后，思路清晰了不少。“突然发现我的中级经济师职称可以成为‘居转户’的重要条件之一，差点就遗漏了！”欧阳开心地说。
一旁，负责企业人事工作的小高也在宣讲结束后来到了“一对一”咨询台前，对社保基数等问题同服务专员进行着详细交流。小高表示，平常自己主要负责员工社保缴纳的工作，经常会有同事过来询问有关落户的事项，但有些地方自己还不够了解，所以不敢轻易告知对方。她说，“如今有了人才服务专员的帮助，以后就能更好地配合同事进行落户了，非常感谢。”
除上门宣讲外，现场服务专员们还为企业人才准备了《上海市居住证》积分申请办事指南、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办理指南、上海市引进人才申报本市常住户口服务指南、留学回国人员申办上海常住户口办事指南等纸质宣传手册，方便大家随时查阅。
这样“亲自上门”进企业的活动，在杨浦已经举办了多次。据了解，“Young人才”服务专员团队由区高层次人才发展服务中心一线工作人员构成，团队成员凭借丰富的一线工作经验和专业能力，目前已为区域内近500家重点企业、60000名企业人才提供了贴心的人才服务。
下一步，区高层次人才发展服务中心将不断完善人才服务体系，切实践行“人才是第一资源”的理念，为杨浦经济社会高质量发展注入源源不断的人才动力。正如“Young人才”服务专员所说，希望能用力所能及的方式将“乐业温度”源源不断地输送给每一个人，让人才与城市的“双向奔赴”在杨浦这片热土上发生……
文字|窦雨琪
图片|窦雨琪
编辑|陈露
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