为积极贯彻落实教育部“春季促就业攻坚行动”的通知，抢抓春季开学后促就业工作关键期，3月20日，上海海事大学举办2025届毕业生春季招聘会。
招聘会在学校体育馆举办
中远海运重工、东方海外货柜航运（中国）有限公司、韦立国际集团等近400家知名企业参会，现场提供岗位1200余个，需求近8500人，涵盖航运、物流、港口机械、装备制造、人工智能、法律、信息技术等多个领域。
上海海事大学党委副书记、副校长李志鹏来到招聘会现场，了解学生的就业进展，询问用人单位人才需求和大学生就业意向，鼓励毕业生积极转变就业观念，认清就业形势，把握好就业机会，积极投身海洋强国、航运强国和上海国际航运中心建设，在不懈奋斗中增强竞争力，收获属于自己的精彩。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。2025届毕业生携带精心准备的简历，积极与企业工作人员交流，主动了解用人单位情况，筛选适合自己的企业投递简历。用人单位也主动向学生介绍公司的发展前景、招聘需求和福利待遇等优势情况。
招聘会现场
已经投出6份简历的张同学是通信工程专业的研究生，他满意地说：“今天来了很多用人企业，看到不少与自己专业相关的岗位，薪资待遇也比较符合自己的期望。”来自海商法专业的刘同学表示：“十分珍惜当前的招聘机会，希望能在这次的招聘会上找到一份满意的工作。”管理科学专业的冯同学认为参加招聘会的收获颇丰：“在招聘会中，我了解到不同专业的就业信息和招聘需求，让我大开眼界。这些信息有助于我明确未来的职业规划。”电子商务专业的高同学兴奋地说：“这次招聘会我投出了10多份简历，在面试过程中，和各企业的招聘负责人沟通非常愉快，他们会为我指引更合适的就业方向，让我了解到大量有关人力资源岗位和运营岗位的就业信息，感觉我所学的专业也有用武之地。”
大多数毕业生表示，会考虑先就业再择业，有合适的实习岗位也会愿意去尝试，在投递简历时更多看重个人在企业未来的发展空间。
用人单位与毕业生交流
大部分企业表示在招聘时较为看重学生的综合素质和潜力，当前正处于春季招聘高峰期，很重视校园招聘，会抓住每一次能和毕业生面对面沟通的机会。1997届航海技术专业校友王学平代表公司来到母校，为船舶网络安全项目招聘工作人员。由学校丁一教授科研团队科技成果转化创办的公司也参与了本次招聘会。
上海临港人才有限公司相关人员表示：“这次组织了近60家临港企业来海事大学参加校园招聘会。当前，我们临港新片区提供了不少优质的岗位给应届毕业生，这对学生来说是一个很好的机会，欢迎毕业生来临港就业。”
招聘会现场为毕业生设立了“简历门诊”“征兵入伍咨询”等多个“一对一”咨询台，聘请专业人士为毕业生提供咨询和求职指导，满足毕业生的多元化服务需求。学校学生处和各学院就业负责人及毕业班辅导员也在现场积极联络用人单位，协助推荐毕业生就业。
学校2025届毕业生有近7000人，为全力促进2025届毕业生高质量充分就业，学校抢抓春季招聘期，开展访企拓岗促就业专项行动，推出系列举措，为毕业生提供多样化、暖心贴心的就业指导服务。下一步，学校将坚持就业育人导向，健全工作机制，深化供需对接，进一步拓宽市场化就业渠道，全力以赴助力毕业生更充分、更高质量就业。
图片由上海海事大学提供
轮值编辑：徐瑶君
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