东明石化在工作一线设立党员示范岗，充分发挥党员引领作用
去年以来，东明县全方位落实新时代党的工作总要求，一手抓党建，一手促发展，全面推进党建工作与高质量发展同频共振、融合互促。
党建强引领，厚植企业“红色基因”。始终把党的组织建设摆在突出位置，实施“三大工程”，引导非公企业党组织将忠诚核心融入血脉、注入灵魂，确保非公有制经济始终沿着社会主义方向发展。实施思想引领“铸魂工程”，严格落实“第一议题”制度，建立完善“跟踪督办”机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。实施党企融合“固本工程”，建立健全党组织与管理层共学共商机制，实现企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，推动党组织架构和企业治理架构、党的“组织生活”和企业“经济生活”深度融合，真正让党组织参与决策，发挥作用。实施扩面覆盖“强基工程”，建立企业党建动态管理机制，及时跟进新落成的重大项目，推动重点非公企业党组织应建尽建、单独组建。目前，该县重点非公企业党组织单独组建率95%以上。选优配强党建工作指导员，从机关单位、乡镇（街道）选派84名能力素质兼优的党员干部，定期指导，包片联系，互动交流，推动党建质量和企业效益“双提升”。
党建赋动能，激活发展“红色引擎”。找准党建工作与企业发展的契合点，在铸魂、塑形、聚力三方面下深功、用实功，推动党的活动与企业生产经营有机融合。以文化领航注入“奋进合力”，实施企业文化品牌锻造工程，打造红色品牌20余个，将党的创新理论融入企业文化，培育对党忠诚、积极向上的企业精神，全面激发非公企业高质量发展的内生动力。以人才领跑注入“创新活力”，突出抓好人才和机制两个关键点，不断强化“人才飞地”建设，放大“柔性引才”效应，以产业集群带动人才集聚，以优秀人才引领产业发展，推动“高精尖缺”人才向非公企业加速集聚。以党员领衔注入“发展动力”，深入开展创先争优活动，引导广大党员职工在业务竞赛、技能比武、安全教育、应急演练等活动中亮身份、亮职责、亮承诺，率先垂范，担当作为。
党建促融合，释放联营“红色效应”。做好“点”上指导，建立企业党建县级领导包联机制，25名县级党员领导干部每人联系4家企业，形成齐抓共管、强抓强管的工作格局。指导非公企业靠前服务，开展“村企共建”活动，加大产业下沉、技术进村等村企合作力度，盘活农村闲置资产资源，吸纳1.2万名剩余劳动力“家门口”就业，助力农民增收、企业增效。做实“链”上联动，健全产业链党建联席会议机制，推行产业链党委+园区“四链融合”新模式，压实工信、科技、发改等13个部门党建责任，定期与62家链上企业党组织沟通协调，破解项目落地、企业发展、招商引资、人才引育等发展难题160个，以“链”上党建推动石油化工产业补链、延链、强链。做优“面”上引领，持续深化典型案例宣传推介，培育一批特色鲜明、融合度高的党建品牌，为非公企业高质量发展提供坚实组织保障。
菏泽日报记者 胡德光
