传统财务的陨落与财务BP的崛起，已成为当今中国财务不可阻挡的历史大潮
可以说在招聘职位上，每100个招聘职位中有36个财务BP岗位，传统会计岗位已经从5年前的42个已经降低到22个。
而迎来业财融合时代，人人都需要财务BP技能。财务BP（business partner）其实就是业务伙伴，是业财融合背景下对财务提出的更高要求，相比于传统财务，财务BP从后台走向前台，从业务端入手，聚焦于如何为企业“降成本、控风险、增效益”。
因此财务BP既要懂财务，又要懂业务，最终目标是指向企业效益最大化，哪个老板不喜欢？
一个关系很好的前同事也在这几年从出纳，转向了财务BP，她的思路：
1.跳槽策略：
当现状无法提供成长时，勇敢跳槽。选择不严苛经验的中小公司，积累宝贵经验。
2.争取内部转岗：
抓住公司内部转岗机会，如财务分析、预算管理等，接触业务前端。若无机会，销售会计和总账会计也是不错的选择。
3.证书的力量：
考证是财务生涯的重要一环。初中级、CPA、ACCA、CMA，不断学习，为面试、升职加薪打下坚实基础。
4.英语的重要性：
英语能力与CPA证书同等重要。流利的英语口语能让你在财务领域脱颖而出。
5.学历提升：
抓住一切机会提升学历，全日制研究生、非全、MBA都是不错的选择。学历永远是你的加分项！
6.公司选择：
优先考虑上市公司、外企、500强、互联网公司，这些平台的机会和资源远超小公司。行业选择也很重要，适当考虑；有志者还可以选择事务所锻炼几年。
7.BP技能进阶：
最基础的，要精通Office三件套，尤其是PPT和Excel函数。然后掌握SQL、Power BI、Tableau、Power Query等工具，不仅学会操作，更要懂得如何运用。
