近日
中共中央办公厅、国务院办公厅印发
《提振消费专项行动方案》
涉及教育、育儿等多项内容
方案提出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。
中小学春秋假
教育部曾有回应
事实上
关于学校增设春秋假的问题
并不是首次提出建议
2020年，十三届全国人大三次会议第1966号建议：“增设大中小学春秋假期，建立错峰休假制度促进旅游业均衡健康发展。”
2020年10月，教育部答复称，在保证开足开齐国家规定课程、完成好正常教育教学任务和教学时长的前提下，学校放假时间包括春秋假时间由各地、高等学校结合实际做出具体安排。
教育部网站截图
教育部指出，2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》规定：“在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假”。
2014年国务院印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》中也有类似规定：“在教学时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假”。
今年全国两会上，全国人大代表、中国工艺美术大师庞永辉建议，打出“分步增设春秋假+错峰出行+带薪休假配套”的组合拳。他表示，对于家庭出游而言，家长可在“春秋假”期间带薪休假陪伴孩子，这是寒暑假之外可行的时间窗口。
杭州已经实行春秋假多年
浙江杭州
是全国最早探索放春秋假的城市之一
2004年，当地就实行了春秋假
也是全国最早探索春秋假的城市
杭州市教育局进行了多年的调查后发现，冗长的两个学期让学生筋疲力尽，春季、秋季又是青少年长身体的关键时期，而充足的睡眠可以助力生长激素分泌、促进骨骼生长，但平时孩子学习负担重，很难舒舒服服睡几个好觉，因此决定在5月前后、10月前后放春假和秋假，让孩子们睡好、休息好。
此外，春天、秋天是杭州最美的季节，孩子们可以在假期里走出课堂、拥抱大自然。
以今年为例，杭州上城区、拱墅区、西湖区、钱塘区等城区发布了春假、暑假时间安排。有的区春假+劳动节放假调休，从4月27日至5月5日最多能连休9天。
杭州市钱塘区2024-2025学年第二学期校历
鼓励单位实行灵活放假制度
但针对中小学设置春秋假
部分家长有话要说
去年，有杭州家长在浙江省“民呼我为”平台上发文，建议取消杭州市主城区学生的春秋假，话题一度登上了微博热搜。
该家长表示，“双职工多孩的家庭，孩子们放秋假，那么孩子父母单位是否也能同时放秋假。如果孩子放假在家，父母在上班，孩子在家的安全问题谁来确保？”
网上也发起了大讨论，有理解这位家长的，比如：
也有网友认为，学习非一日之功，需劳逸结合。不能说家长没时间，就不让孩子放假，要站在孩子的立场想一想。
家长反对春秋假，背后深层次的矛盾是，学生放秋假的同时，家长也需要放假。
此次《提振消费专项行动方案》同步提出
鼓励单位实行灵活放假制度
严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。
如果家长的休假时间能够协调好，那么春秋假有望成为亲子游的小高峰。
而对于家庭无能力照管的，各地也可以尝试开放学校场地，各社区学院（校）、学生假日活动中心、青少年活动中心等教育机构，积极组织开展各类有益于学生身心健康的活动，帮助家长解决后顾之忧。
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