李莉
日前，沈阳市沈北新区召开“打造一流产业工人队伍三年行动”动员部署会议，出台《打造一流产业工人队伍三年行动方案》(以下简称行动方案)，明确从2025-2027年，通过技能培训、职业发展、权益保障等多方面举措，全面提升产业工人素质，打造一支高素质、高技能的产业工人队伍。由此，沈北新区打造一流产业工人队伍三年行动有了详细、可追溯的“责任清单”和“路线图”。
行动方案涉及五大重点任务17项具体内容，每项任务都落实了牵头单位与责任单位。
目的
构建高水平技能培育体系，促进产业工人成长发展
方案规定
对通过“订单班”校企合作模式培养接收高校、职业(技工)院校毕业生的企业，按每人5000元标准给予企业一次性培养奖励；鼓励企业高级工以上职工参加岗位技能提升培训，按照技师每人3500元、高级技师每人5000元的标准给予企业或者个人补贴。
目的
构建高层次人才选育体系，推动产业工人领军人才不断涌现
方案规定
推荐区内企业院校参加高技能人才培育基地项目评选，给予每家最高100万元建设补助资金，对获评省级职业技能培训示范基地和国家级高技能人才培养示范基地的，分别给予每家300万元、最高700万元建设补助资金(市区配比)。
目的
构建高标准激励保障体系，增强产业工人获得感
方案规定
推荐企业职工参加“兴沈大工匠”“兴沈青年工匠”项目评选，分别给予10万元、3万元一次性奖励(市区配比)；按规定对新引进高技能人才给予不超过三年每月最高1000元生活补贴(市区配比)；鼓励新引进在沈首次购房的“中华技能大奖”获奖者、“全国技术能手”以及高级技师等申请沈阳市全职新引进高技能人才购房补贴。充分释放政策红利，打通政策落地“最后一公里”，每年组织企业提供用工岗位1000个以上。
