置顶星标★我们就不会走散了
优秀的人都有一个共同特质：靠谱。
靠谱的人，做人让人安心，做事让人放心。
一个人是否靠谱，闭环能力很重要。
什么是闭环能力？
就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
之前有个同事，只要你不问她要结果，她就一直默不作声，遇到问题，她也不开口问，擎等着你来问她。
那个好了没有？
她支支吾吾。半天给你说出来遇到了一问题。然后你帮她解决了，她又不吱声了。
等你问她要，她说，你没说要我发你呀。。。
让人生气都生不起来。
罗振宇曾在《奇葩说》里说：职场最没有前途的一种人，叫“反馈黑洞”。
这种人就像黑洞一样，无论你投入什么信息，哪怕是情感，他也一样没有反馈！
你不能和他谈事，因为始终得不到准确回应，你不能和他谈感情，因为同样会被吞噬，杳无音信。
什么样的人让人相处舒服？
有灵性，该做声时做声，该沉默时沉默，事事有回馈。
我们看《天道》，芮小丹，肖亚文，丁元英，韩楚风，马总那个圈子的人，怎么交往起来都那么毫不费力？
不是因为他们是上层阶级，而是他们行有尺，言有度，事守信。
因为他们都是靠谱的人，什么事，交给他们办，办不成，也会给你说为什么办不成，并指条明路。
一个人最好的底牌，不是家庭，不是学历，不是财富，不是聪明，而是两个字，“靠谱”。
靠谱，是比聪明更重要的品质。
靠谱，是最低成本的社交。
想要做到靠谱，分寸很要紧，凡事太过，缘分必尽。
想要做到靠谱，说话很要紧，话不说满，出言有度。
想要做到靠谱，就先做到事事有反馈。
未来充满变数，但让人心安的却是定数。有反馈之人，就是变数中的定数，最值得托付。
知乎上曾有一个热门问题：为什么靠谱的员工越来越难找？
有个高赞回答是这样说的：靠谱而便宜的员工，是不存在的。靠谱这个词，本身就是身价的代表。
在这个聪明过剩的年代，靠谱才是最顶级的聪明。
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