【平湖一柱第27409期 延退专题】
有个女教师说，她是1978年6月出生，副高职称，问有几种退休方式，分别是什么时候退休？养老金差多少？
副高女教师，按照最新规定，有4种退休方式：
一是“55+申请退”。延迟26个月、57岁2个月、2035年8月申请退休。
二是“正点退”。按照国家渐延规定，每4个月延迟1个月，过渡期为15年，到2039年12月13日延迟到位，也就是达到新法定退休年龄63周岁。根据国家延迟退休对照表我们知道，2039年12月31日，对应的是1976年12月出生的人，那么，1978年6出生的女副高，正点退休年龄就是63周岁，在2041年6月退休。如果正点退，个人什么也不用作，单位届时自会为其办理退休手续。
三是“提前退”。按照弹性退休规定，满足最低缴费年限和达到原法定退休年龄，可以自愿选择提前退休，向前不超过三年，年龄不低于原法定退休年龄。1978年6月出生的女副高，到2038年6月满60周岁，那么从60~63周岁这个区间内，也就是从2038年6月到2041年5月之间，可以任意选择一个月份退休，有36个“退点”，个人自愿选择好“退点”，提前3个月书面告知单位就行，单位必须同意。
四是“延迟退”。按照弹性退休规定，副高女教师在63周岁时，还可与单位协商延迟退，可以在63~66岁之间，也就是2041年7月~2044年6月之间，任意选择一个月份退休，至提前一个月，也就是在2041年5月前，向单位提出申请，单位如果同意，双方签订书面弹性延迟退休协议。
在这里，选择弹性延迟退休要注意3点：
第一，弹性延迟退休个人自愿，还需单位同意，双方都愿意才能延迟，如果单位不愿意，唯有正点退；
第二“弹性延迟退休时间确定后，不再延长。”延迟退休时间可以是一年、两年，最多不超过三年，但延退协议只能签一次，比如协议延退一年，到期后不能再延退第二次了；
第三，弹性延迟退休期间，双方协商一致，也可以随时终止协议。
副高女教师，无论是申请退、提前退、正点退还是延迟退，4种退法都是正常退休，养老金正常发放，基础养老金每年按1%计算，过渡性养老金每年按1.3%计算，不会因为提前退减小比例，也不会因为延迟退增加比例，年限都是“据实计算”。办完退休手续后次月，即可领取。
当然有人说了，延迟退休养老金会提高吗？
答案是肯定的，新养老金计算办法是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”，退休越晚，缴费年限增加，计发月数减小，养老金当然就会越高。
至于能高多少？对于1978年6月出生的副高女教师来说，现在还真不好预测。因为就算“55+申请退”，也到了2035年8月，那是也10年以后的事了，到60周岁退，是2038年6月，是13年以后的事，到63周岁退，是2041年6月，是16年以后的事，如果再延迟退，那是19年以后的事了。社会发展和经济增长速度越来越快，现在是每年3%，过几年可能是5%，16年以后是多少，实难预测。
但若是以现在女副高1万元为基准，按最保守的每年递增3%计算，正点退是16年后是（1+0.03）的16次方，约是1.6047万。一般情况下，退休时养老与退休前一个月工资大体相当，所以，养老金大体也在1.5万元左右啊！
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