为深入贯彻落实“七抓”工程要求，国网紫阳县供电公司围绕“抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障”七大核心任务，全面部署年度重点工作，以高质量党建引领业务指标提质增效，为公司发展注入强劲动能。
抓组织，筑牢基层堡垒。该公司坚持“四同步、四对接”，紧跟改革发展步伐同步设立优化基层党组织，规范按期换届工作。在基层组织设置方面，强化党建联动，常态化对基层班组建设“三件宝”进行检查，深化主题教育常态化。同时，以“大走访”活动为契机，以实际行动践行“双满意”，全力提升供电服务品质，推动党组织在安全生产中发挥核心作用。
抓书记，激发团队合力。该公司严格按“三懂三会三过硬”标准打造党支部带头人队伍，压实党委、党支部书记责任，做到党组织书记抓业务覆盖率100%，发挥党组织书记“头雁”效益，落实“五个一”工作机制，提升队伍综合素质。
抓党员，激发先锋作用。坚持“全口径管理、全方位引领”理念，将多种用工形式党员统一纳入教育管理体系，实现党员管理全覆盖。严把党员队伍“入口关”和“出口关”，加强党员网络行为规范化管理，通过专题培训、签订承诺书等方式，引导党员严守政治纪律和网络言行规范，深化党员示范引领作用，推行党员群众“1+1”结对活动，带动群众解决设备运维、客户服务等难题。聚焦“两个压降”目标，树牢“不停电就是最好服务”理念，创新供电服务模式，确保席绪良“三件宝”100%覆盖基层班组，并将“服务队深夜抢修保电”等基层典型案例融入党课教育，推动服务质效提升。
抓活动，凝聚发展动能。加强党对统战工作的全面领导，广泛开展向“时代楷模”“国网楷模”等先进典型学习活动，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。深入实施“青马工程”和青年精神素养提升工程，积极响应省市公司要求，组织青年员工32余人参与第四届青年安全知识竞赛，通过以赛促学，以学促行的方式，进一步夯实安全生产理论基础，展现出青年员工的专业素养和拼搏精神。同时，在第62个“学雷锋纪念日”之际，该公司组织青年员工开展“践行雷锋精神 弘扬文明新风尚”志愿服务活动，前往城市街道对垃圾进行捡拾、对杆子不良广告进行铲除，用实际行动诠释新时代雷锋精神。该公司通过丰富多样的活动，进一步增加组织的凝聚力和战斗力，为高质量发展注入强劲动能。
抓制度，夯实发展根基。以完善党的建设制度机制为核心，开展党建制度执行排查情况，重点检查党内制度在基层党组织的落实情况，推动制度落地见效。通过强化制度执行情况监督检查，及时发现并整改指导员执行中的问题，确保党建工作有章可循、有据可依。同时，深化应用党组织反违章“说清反思”、投诉压降攻坚等机制，将制度建设与业务工作深度融合，推动党建优势转化为发展效能。此外，为确保党建工作规范化、标准化运行，该公司党建制度文件宣贯覆盖率已达100%，通过专题学习、集中培训等形式，推动各级党组织和党员干部深入理解制度内涵，确保制度执行不走样、不打折，为党建工作高质量发展提供了坚实保障。
抓培训，锻造专业铁军。坚持“抓业务必须抓培训”理念，将政治能力建设与业务能力提升深度融合，构建“层级全口径、内容全覆盖、课时全达标”的培训体系，为高质量发展提供坚实人才保障。该公司以党的创新理论凝心铸魂，健全“四个以学”长效机制，将树牢“人民至上”理念、践行“双满意”工作导向穿透到各个专业。通过开办夜校培训，围绕各个部门的重点知识，分层分类开展专题培训，确保内容全覆盖、课时全达标。通过“党建+业务”双融模式，将培训成果转化为推动公司高质量发展的实际成效，为构建新型电力系统提供坚强人才支撑。
抓保障，强化资源支撑。全面强化资源保障，推动党建工作与业务发展深度融合。该公司开展党建“七抓”工程提升活动标杆评选，通过选树先进典型、推广优秀经验、激发基层党组织创新活力。依托《工作动态》定期择优刊发党建“七抓”工程提升活动开展成效，促进交流学习，形成“比学赶超”的良好氛围。
紫阳公司以“七抓”工程为抓手，将党建优势转化为发展效能，推动党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展注入强劲动能。下一步，该公司将持续深化“七抓”内涵，以更高标准服务地方经济高质量发展，奋力谱写新时代电网建设新篇章。（通讯员 李怡欣）
责任编辑：任行 审核：杨勇
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