本文转自：人民网-安徽频道
近年来，安徽省天长市广陵街道不断强化党建引领，以党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”，基层党建工作与基层治理水平同步提升，辖区居民群众的获得感、幸福感、安全感实实在在地增强。
夯实根基，织密组织“红色网”
广陵街道以“街道大工委+社区大党委+小区党支部+党员中心户”四级组织体系为核心，将党建触角延伸至基层末梢，54个居民小区党支部组建率达100%。吸纳公安、城管、自规等10个行政执法单位负责人担任街道大工委兼职委员，制定街道履职清单，形成“红色联盟”协同机制。
该街道党工委推动资源整合与问题联解，指导村（社区）每年领办1—2个基层党组织书记治理项目。创新“在职党员双重管理+居民党员直接管理”模式，将2605名党员纳入网格化服务，推动小区党支部与业委会深度融合，新成立业委会中党员占比达60%以上，基层治理“主心骨”作用显著增强。
服务提质，打造民生“暖心圈”
广陵街道深化“15分钟社区生活圈”建设，投入800余万元建成党性教育馆、党群服务站等“红色阵地”54个；推行“陵放心”服务，实行工作日延时1小时、双休日值班服务，创新全科服务快办、便民服务代办、安居服务常办、红领服务专办“四办服务”，破解群众办事“时间差”痛点；创新“微书房+老年食堂+红色驿站”多元民生服务场景，全年开展“一小时巡演”、道德讲堂、反电诈宣传、“老有所学”等活动200余场，实现“家门口”的文化浸润与民生兜底。
聚焦群众急难愁盼，该街道构建由小区党支部牵头，社区居委会、物业服务企业、业主委员会共同参与的四方协调机制。2024年，先后协调解决老旧小区充电难、夜间道路亮化、黑臭水体治理等难题84件。
多元共治，激活基层“新力量”
广陵街道依托“警格+网格”双网融合机制，联合辖区社区民警、人大代表、选民代表、机关企事业单位在职党员开展“四类服务・暖心四季”网格走访，形成“隐患有人问、问题有人说”的治理闭环。
同时，推行“党建+信访”模式，创新“三三制”信访代办工作法，组建“广善邻”人民调解队，健全“人民调解员+政法干警+法律顾问+居村干部+网格员”等多元参与的“1+N”人民调解体系，努力把矛盾化解在小、化解在早、化解在基层，将问题吸附在基层一线。2024年，先后化解“天价”自来水、物业撤场、邻里建房等群众身边的矛盾纠纷508件，化解率达98.83%。（刘世军 葛建高）
