3月18日，重庆市千名科研人员顶岗培养计划2024年工作总结暨2025年行前动员会在重庆市人力社保局举行。今年，重庆计划选派不少于220名科研人员参与顶岗培养，首批选派的203名科研骨干将陆续奔赴新岗位。
会议现场。重庆市人力社保局供图
据介绍，近年来，重庆紧紧围绕市委、市政府“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群体系建设部署，着力畅通教育、科技、人才的良性循环，创新科研人员培养方式。实施千名科研人员顶岗培养计划，是加强重庆高层次科研人员培养，强化岗位实践能力提升，加快建设具有全国影响力的科创中心的重要举措。
数据统计，重庆顶岗培养计划自2022年启动实施以来，共选派和接收891名科研人员到北京大学、同济大学、中国航天科工集团等知名高校、科研院所、重点企业顶岗培养。累计成功申请发明专利131项，完成科技成果转化112项，获得相关奖项347项，产生直接经济效益1.4亿元。其中，2024年顶岗培养期间，重庆选派科研人员全年成功申请科研发明专利77项，完成科技成果转化67项，获得相关奖项118项，产生直接经济效益6071万元。
今年重庆参与顶岗培养的科研骨干中，硕士研究生以上学历人员187人，占92%；高级职称83人，占41%；80、90后190人，占93%；围绕“416”科技创新布局168人，占83%；围绕“33618”现代制造业集群体系103人，占51%。
“本次选派的科研骨干涵盖人工智能、绿色能源、材料化学、生命科学等领域，是各个行业领域甄选的中坚骨干，年轻有为、可塑性强。”重庆市人力社保局负责人介绍，他们即将赴清华大学、上海交大以及英国、新加坡等境内外机构开展学习和工作。
活动现场，还为2024年度顶岗培养期满的张跃伟等10名科研人员代表，颁发重庆市科研人员顶岗培养计划入选证书。(刘敏)
