为进一步优化营商环境，助力企业高质量发展，近日，津南区人社局、区人力资源和社会保障监察事务中心、区劳动人事争议仲裁院三方联动，调研走访津南区建筑工程商会，通过“面对面座谈+点对点问诊”形式，为15家建筑企业送上“政策礼包”和“法治锦囊”，精准服务助力企业稳健前行。
面对建筑行业劳动用工“点多面广”的痛点，工作人员向企业发放惠企政策宣传册，结合建筑领域关注度较高的案例，以案释法，重点讲解了劳动合同签订、工资支付、欠薪维权等相关领域法律法规；并通过“三查三问”工作法（查用工台账、问制度落实，查工资发放、问资金流向，查纠纷隐患、问企业诉求），为企业开展“法治体检”，要求施工单位提高安全防护意识，完善安全设施，减少工伤事故，严格考勤管理，及时足额支付农民工工资，将农民工各项合法权益落实、落地；针对部分企业提出的劳动合同确认、职工工资福利发放、劳动规章制度制定及执行等具体问题进行一对一指导，对经营过程中的用工风险“巡诊把脉”，开出“法治处方”。
建筑公司相关负责人表示：“这次培训就像一场‘及时雨’！通过人社局的指导，我们厘清了用工管理‘不能碰的红线’和‘必须守的底线’，计划建立从招聘到离职的全流程合规用人体系。”
来源：融媒津南
