最近关于加班的事情又冲上了新闻热搜，原来就在3月17号，国家发改委等六部门对于《提振消费行动方案》里中的很多内容进行了解答，也提到了解决加班文化盛行等痛点问题，并且要保证休息休假权益。
简单来说就是以后会着重整治这种加班文化，不鼓励加班，要让大家多休息，并且带薪休假这种该有的假期，也要给充足的休息，才能够让员工释放工作压力，放松心情，从而让后续能更加专注。要知道，只有合理的假期才能让员工得到充分休息，大脑机能得到恢复。
而且现在大家都不傻，如果还有企业在推崇什么狼性文化，完全是已经过时了，只能证明管理层的无能，这种情况下，员工只有不满，能偷懒偷懒，能摸鱼就摸鱼，也不利于企业的长期发展。
只有企业积极落实休息保障和员工权益，才能让员工真正感受到企业文化关怀，有利于打造公平公正的劳动环境。比如说知名的胖东来，员工福利、带薪休假等一个不落，企业发展得不也很好嘛。
那么为什么解决加班文化盛行会出现在《提振消费行动方案》中呢，其实员工只有有了更多的休息时间和假期，才能外出消费，或者带自己的小孩和家里人出去旅游，促进经济循环，拉动内需，要知道五一、国庆这种假期的消费要比普通时间经济增长的数倍还多。
所以这一次方案就专门保证休息休假的权益提出了相关举措，明确不得违法延长劳动者的工作时间，鼓励弹性错峰休假，如果你的企业经常加班，相信这一点之后将会得到改善。
