现在大家都在议论双休的事情，部分地区的高中已经实行双休，部分大厂也已经开始带头强制双休。
国家发改委也表示，要解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间。
“饭圈文化”、“加班文化”，咋的这么多文化，老一辈人都已经跟不上时代了。
“加班文化”的起底
大概我也可以这样理解，文化肯定来自于高层次的圈子，农民没有这种所谓的文化，比如那些大厂的码农，有时候到下班了手头还有点工作没完成，如果准点下班，第二天又要重头开始，所以就自觉的把手头的事情给干完再回家。
领导老板一看，大家都回去了，就你小子还在忙活，感觉你很不错，就对这主动加班的孩子多打了几分，下次有好事先想着这主动加班的员工。
最后，其他员工才明白，这样可以给老板有好印象，于是就默默地也留下来加班，然后就会有越来越多的员工留下来加班，老板觉得这是好事啊，不用给加班费，大家还能这么主动，那就成为一种习惯吧，谁如果准时回家了，说明对工作不上心，特别是那要赶回家接孩子放学的员工，有了家庭重心就不在工作上，那就辞职回家吧，反正应届毕业生多的是。
好了，现在家长出面不让加班，加班就是违法，请问老板还敢让你加班吗？如果老板还继续让你加班，他必须得要付加班费，还要和自己过不去，这是何苦啊？还有现在的欧盟这个事，对吧。
为啥家长都要干预了，这也是有原因的，现在的人天天加班，没时间谈恋爱，结婚了都说没时间生娃，结婚、出生率的下降，这都不是小问题，人口问题是百年大计，影响很大的。
不结婚、不生娃那就没人买房子，没有消费，天天只知道赚钱，哪有时间去消费，学校双休、996双休，一家人周末是不是就可以去短途游了，吃饭、购物就形成了一个消费的环节，这是一个良性循环，促进整个生态链，多好啊。
还有，现在年轻人的身体健康越来越差，大多数处于亚健康状态，这个原因很多，有的生活习惯不好，有的工作压力大，比如996的码农，每天都是熬夜写代码，各方面原因导致年轻的身体健康情况下降。
这个可以从大一点的层面去理解，首先一个家庭的顶梁柱，身体不好的这个小家庭就会面临着一定的压力同时也会对整体的医保造成很大的压力。
不加班可以促进消费，还可以让年轻人的身体保持健康，无论是对个人，还是对其他方面，都是利大于弊，那为啥还要加班，只要大家上班时间的效率提高，就可以杜绝“加班文化”，对吗？
我们现在已经渐渐进入了科技时代，很多工作机器人都可以替代我们人工，机器人在生产线上可以24小时不停的干，就可以解放一线工人，让工人有足够的休息时间，有时间去消费，有时间是花钱，这就是最好的结果。
但也有很多网友说，不保持乐观态度，因为不可能全民都双休。
这个当然可以理解呀，不可能实行双休的，那都是服务业岗位，服务业的休息时间不可能在双休日，但他们可以在工作日休息，如果是个体经营者，要不要休息，是取决于个人的意愿，如果有钱可赚，肯定舍不得休息。
双休，是让一些正常的企业员工实行双休，杜绝没必要的加班，没必要浑水摸鱼，可以在上班时间内完成的工作，没必要拖到下班以后再做要拒绝这“加班文化”。
职场真正抵触的是那些没有实际意义，白白付出劳动，还要被道德绑架的加班。
管理是激发人的善意，工作要想成为事业，是要与热爱、梦想、激情与爱情结合而，不是消耗在无实质意义的事，真正耗心力的是一直那些没有实质意义的工作，这才是应该改变的。
对此，您怎么看，能够全面实行双休吗？您期待吗？
