其实啊，咱们都已经转业、离开部队退役了，对于部队里战友之间曾经的那些纠结，就别太往心里去了。
这两天，有个战友跟我讲了他的事儿。他说老领导来找他，想让他帮忙办点事儿，他就有点纠结，不知道该认真接待，还是干脆不理。
这个战友以前在我们下属的炮兵团工作，当时在政治处当组织股长，工作干得相当出色，原本计划是要去当基层教导员的。
可后来呢，他和上面一位领导，就是副政委，闹了点不愉快。这位副政委以前是政治处主任，两人因为工作上的事儿吵了一架。结果呢，这战友不仅没当成教导员，反而去当了副教导员。
你想啊，原本在机关当组织股长，就因为和领导吵了一架，不但没得到提拔，还下到营里当副职，这战友心里肯定气不过，后来就转业了。
转业回到地方后，他安置得还不错，进了公安局工作。这么多年过去，他在公安局干得风生水起。而他那位老领导，就是原来政治处的领导，后来自主择业也回到了地方。
去年年底的时候，老领导托了些关系找到他，想让他帮忙办点事儿。这下，这战友就犯难了，心想当年在部队没当上教导员，现在老领导又来找自己帮忙，心里实在不太乐意。
部队里的事儿啊，哪怕你只待两年，人与人相处起来都错综复杂，更别说一干就是20年了。部队里机关和基层的关系、同事之间的关系，还有下属和领导的关系，哪有那么简单啊。
大家总觉得部队就是雷厉风行、令行禁止，人际关系简单纯粹，可实际上哪有这么理想化呢。
这战友当时没提成教导员，就把原因归咎到领导身上了。但俗话说得好，山不转水转，过了十多年，自己转业到地方，工作也有了起色，在自己职权范围内，总能帮上一些小忙。
而老领导自主择业后，虽说每个月有退役金，生活不愁，但真要办点事儿，有时候还得托人帮忙。所以这战友心里有情绪，我也能理解。
不过仔细想想，都过去十多年了，还一直记着这事儿，这情绪确实有点难放下。说不定当年那位领导压根儿就没意识到是因为自己，这战友才没被提拔，要是知道，估计也不好意思再来找他帮忙了。
咱们真没必要把过去的事儿一直揪着不放，不管在地方还是部队，或者在不同单位工作，都别把以前单位的矛盾带到新环境里。
现实中有不少这样的例子，在部队你当营长，手下的排长、连长可能转业早，在地方发展得比你还好。
就像前两天有个战友跟我说，他以前在基层带过的一个干部，现在已经是省会城市某个街道的党工委书记了，而他自己转业后，刚好被安排到那个街道，却还没担任领导职务。
这很正常，在部队可能人家连职干部转业回去，在地方能做到县处级，你团职干部转业回去，说不定还在人家手下做事呢。所以啊，真没必要纠结这些。
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