上海市人才引进落户政策细则自2020年施行，有效期至2025年11月30日。人才引进落户上海因无需居住证、落户快等优势，逐渐发展成了落户上海的一大趋势，从2024年的落户公示人数就可以看出，选择人才引进落户方式的人占多数，已经超了居转户落户上海的人数。
一、人才引进落户上海的优势
1、审批流程快速，节省时间。
2、允许子女随迁和配偶随调，家庭团聚更便利。
3、工作变动不影响社保累计，保障权益。
4、无需办理居住证，简化手续。
5、非全日制学历学位也适用，拓宽途径。
二、人才引进落户上海基本条件
1、个人要求
学历要求：申请人需具备本科及以上学历并取得相应学位，非全日制学历需满足“三地一致”(学历获取地为工作地或户籍地)。
年龄限制：距离法定退休年龄5年以上。
社保与个税：依法缴纳社保及个税，且社保基数与个税申报收入合理匹配。
无不良记录：无刑事犯罪记录、治安管理处罚(涉毒类终身禁入)，未被列为失信被执行人。
2、用人单位要求
资质审核：企业需具备独立法人资格，属高新技术企业、重点产业单位或纳税信用良好企业。
经营合规：正常经营、依法纳税，并按规定参加本市社会保险。
3、社保基数要求
建议标准：2倍社保基数(2025年标准为22,792元/月)，部分领域可放宽至1倍(如远郊公共服务岗位)。
特殊通道：3倍社保通道：近4年累计36个月缴纳3倍社保(34,188元/月)且个税匹配，可缩短落户年限。
创业人才通道：社保顶格缴纳满3年且累计个税达100万元
三、人才引进落户上海18种方式
(一)高层次人才
落户时间：直接落户
1、博士学历+相应学位;上海人才中心认可的高级职称+匹配的职位。
2、获得省部级以上政府表彰的人员。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构紧缺急需次人才
落户时间：1-2年落户
5、本科学历+重点企业就业+2年2倍社保
6、硕士学历+重点企业就业+1年2倍社保
7、国家二级职业资格证书/技能等级证书+重点企业就业+2年2倍社保
(三)高技能人才
落户时间：直接落户
8、获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书)。
9、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)。
10、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛。
(四)市场化创新创业人才
落户时间：直接落户或2-3年落户
11、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年
12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。
13、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。
14、企业科技及技能人才：100w个税+3年3倍社保。
15、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w，上市企业。
(五)特殊人才
落户时间：直接落户
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
上海的平均工资每年都在上涨，随之而来的就是社保缴费成本变高，所以，落户越往后拖成本会越高，能落户的朋友一定要抓住机会。如果大家还有其他疑问，或是落户过程中遇到的其他任何问题，可以关注公众号“丁博士入户”。
