HR每天可能要面试几十上百人,很难记住谁是谁。“请做下自我介绍”的潜台词是“请在最短的时间里,让我记住你,让我觉得你是最合适这个岗位的”。
如何在一大波候选人中脱颖而出呢?帮你支3招,教你做一个让人印象深刻的自我介绍。
第一招:解名字
招式说明:
在面试中有特色地介绍自己的名字,让别人一听就能记住,并且能对号入座,这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。
应用案例:
比如,一位名叫周云华的同学来面试,他说,“我叫周云华,我的名字很好记,周润发的周,刘青云的云,刘德华的华。我这样介绍自己的名字,是希望各位考官可以记住我。”
第二招:贴标签
招式说明:
想被人牢牢记住,可以试试贴标签的办法。其实,这就是给自己定位。我们经常能听到定位这个词,不仅产品需要定位,品牌需要定位,其实每个人都需要有自己的定位。
定位就是如何让你的品牌或者产品在用户心中与众不同。对于面试者来说,定位就是如何让自己在面试官心中与众不同。
如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就是说,求职者要给自己做个定位,在自己名字前面加一个定语,以加深面试官的印象。
选择标签时要注意以下两个原则:
原则一:标签不能太宽泛,“我是一个勤奋上进的人”等这种标签所有人都可以用,无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身定制的,符合你自身能力定位的,放到别人身上未必合适的。
原则二:标签一定是针对面试者某一方面特长和能力的,这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
应用案例:
比如,周云华同学应聘美术设计,她可以说,“我每次做设计都会逼自己出两版方案,最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”显然,“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签,说明她对作品设计有很高的要求,每次出两版方案,都说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能,是一个可以自我驱动的人。
第三招:讲故事
招式说明:
当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“画面化”阐释。
求职者应该怎么讲故事呢?我们给出两条建议:
第一,无论是标签还是故事,都要严格围绕用人单位岗位要求里的核心能力来发挥,千万别跑题。
第二,讲故事过程中要注意细节,让故事有血有肉。
应用案例:
比如,周云华同学应聘美术设计,她可以给自己的标签讲一个故事。比如,“我之前在一家公关公司实习,担任设计师,帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个要求多多、比较苛刻的甲方,他表述出来的需求是变换不定的,单就一款海报,我就前后总共设计了5版,每次都要推倒重来,我连续一周加班到晚上12点。说实话,当时心里还是挺崩溃的,认为自己是被甲方虐待得最惨的设计师。在多次和客户沟通中,我反复确认他们的需求,也帮助对方理清了需求,最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后,甲方接口人单独请我吃了一顿饭,还送了一份她自己diy的小礼物作为答谢。我的直属leader还说,我是公司里唯一一个收到过甲方小礼物的设计实习生。”
口说无凭,作品为证。在讲述故事的过程中,周同学可以适时拿出自己的设计作品集,将故事里相关的设计一一指给面试官看,还可以将5版设计的风格做解释说明。
结语
其实上面介绍的自我介绍3招不仅仅可以用于面试场景,还可以应用到公众演讲、陌生人初次沟通等各种场合。我们再回顾一下自我介绍的方法,第1招,解名字;第2招,贴标签;第3招,讲故事。掌握了上述三招,你的自我介绍一定可以被更多人记住,给更多人留下很好的印象。