在新时代新形势下，新型劳动关系法务人才综合能力急需提升，为落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，学习贯彻《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办，辽宁省劳动人事争议研究会承办的劳动关系法务培训项目启动实施，培养对象分为三个等级：《劳动关系法务助理》、《劳动关系法务经理》和《劳动关系法务总监》，旨在培养：
1、能够掌握劳动关系法律法规基础知识；
2、具备处理日常劳动关系事务的能力；
3、精通劳动关系法律法规，能够独立处理复杂劳动关系案件，为企业提供专业的法律咨询服务；
具备战略眼光和全局思维，能够制定企业劳动关系管理策略，防范和化解劳动关系风险的各层级劳动关系法务专业人才。
全国首批《劳动关系法务总监》培训班于2025年3月15日在北京正式开班。首批参加学习的学员来自全国百余家企业代表和法律工作者。人力资源和社会保障部相关领导出席仪式并致辞，强调加强劳动关系法务人才队伍建设的重要意义，并对学员们提出了殷切希望。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。希望各位学员珍惜这次难得的学习机会，认真学习，深入思考，积极交流，努力提升自身专业素养和实务能力，为构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会高质量发展贡献力量！
这次参加的由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办，辽宁省劳动人事争议研究会承办的劳动关系法务培训项目，经过紧张而充实的学习，收获颇丰。培训班的组织严谨，要求严格，课程安排紧凑有序，深入学习了劳动关系法律体系、劳动标准建设、劳动合同与集体合同管理等内容，特别是在面对新型劳动关系问题处理实践等给了很大的启发，为今后工作指明了方向，收获颇丰。
全国首批劳动关系法务总监培训班的举办，标志着我国劳动关系法务人才队伍建设迈出了坚实的一步。相信在不久的将来，一支高素质专业化的劳动关系法务人才队伍将茁壮成长，为构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会高质量发展提供坚强的人才保障！
责任编辑：任芯仪(EN063)
