据湖北省纪委监委网站3月17日消息：近日，随州市纪委监委主要负责同志代表市委向17个述责述廉单位“一把手”，面对面逐一反馈述责述廉民主测评情况，在督促压实履职责任的同时深化纪律教育。
把纪律教育有机融入日常监督之中是该市推动“关键少数”纪律教育工作的有力举措。近年来，随州市坚持严格落实“一把手”谈话、述责述廉等制度，将其履责情况纳入全面从严治党考核重要内容，对问题突出、考核靠后的单位党组（党委）书记进行约谈，重点跟踪监督。2024年以来，该市纪委监委综合日常监督、巡视巡察、信访举报、政治生态分析研判等情况，通过“面对面”述责、“一对一”压责、“实打实”问责，对73个单位“一把手”全覆盖谈话，督促整改问题255个，不仅有效推动了责任落实，更进一步增强了“一把手”的纪律意识。
除了抓日常监督外，该市纪委监委还督促各单位“一把手”和“关键少数”发挥示范作用，采取理论中心组率先学、纪律党课带头讲、组织生活会主动谈等多种形式，持续推动以“关键少数”带动“绝大多数”。
去年以来，该市聚焦“一把手”先后组织开展了警示教育会、专题读书班、市直机关党组织书记能力提升培训班等多类培训活动；全市各级党委（党组）围绕学习《条例》带头开展专题研讨3064次；市直机关党组（党委）书记采取“书记讲、专家讲”的方式，结合本单位本行业特点和党员干部思想工作实际，以“案例+理论”“讲解+讨论”等形式带头讲授纪律党课，开展《条例》解读宣讲活动591场……
“为了持续增强‘关键少数’纪律教育效果，我们紧盯身边人、身边事，充分运用全市查处的‘一把手’违纪违法典型案例，拍摄制作了《破纪成殇》《警醒》等多部警示教育片，并通过参观廉政教育基地、组织旁听案件庭审、深学警示教育读本和典型案例通报等形式，对‘关键少数’精准开展系列警示教育。”该市纪委监委相关负责人介绍。
推进纪律教育，既需要强化理论宣讲、案例警示，也需要廉洁文化浸润。该市纪委监委把对“关键少数”的纪律教育与传统文化、红色文化、家风文化深度融合，以“阵地+活动+作品”的形式，常态组织各级党员干部特别是“一把手”开展学习教育，以榜样力量引导党员干部特别是“一把手”进一步增强廉洁意识、纪律意识、规矩意识。
“下一步，我们将继续发挥‘关键少数’引领作用，通过‘抓一把手’‘一把手抓’的方式，推动形成一级抓一级、层层抓落实的纪律教育工作格局。”该市纪委监委相关负责人表示。
来源：湖北省纪委监委网站
