刚才刷到一个视频，一个招聘的HR呼吁大学生不要说自己3000块的工作都找不到了，因为她老板每天上网刷到这些视频，产生了一种感觉：现在大学生很多，大学生都找不到工作，给3000大学生就很知足了。于是老板来问她：我们的薪资是不是给的太高了？
以前我都以为是真的了，现在才知道是个梗。
大学生就业本来就不容易，别人为制造更多的困难，还是要根据能力而定，能拿多少拿多少，毕竟花销还是很大的。
也不要再说找不到工作，不要再说大学生、研究生工资只有3000块钱。 这个梗一旦传播多了，企业在招人时，真的会当真，到时候只会低薪招人。 那最后遭殃的，一定是我们打工人。
实习工资低一点还是可以接受的毕竟我们刚毕业，课本知识课实践还是有很大区别。
没刷到这个视频的时候，一直以为是真的，大家玩梗有些过了，我觉得！
对，网络上到处都是就业难！大裁员！薪资低！的帖子，不信才怪！
我有一篇文章就是一个00后写的辞职信，文字太敏感了！不知道是年轻人整顿职场，还是职场整顿年轻人。
有些单位还真信！搞得人都快抑郁了
这才是正常工资，我给我身边的弟弟妹妹都是这样教的，网上说3000你就要6000，一定要敢要。
我这是亲身经历：我当年毕业，公司给开的工资比西安最低工资多了300，高兴的不要的，干了三个月转正加了200，一直呆了两年，才知道我同岗不同酬，最后和HR聊天，人家说我当时就要这么多，别人比我要的多，我要的太少了！
我当年就信了，导致一直在原公司工资最低，同事“看不上”，让长工资老板觉得不值，最后忍无可忍，才离职的。
都是在网上“学习”了才要的，不敢要高！害怕找不到工作。
一样一样的，我公司前一段时间给老板娘招文员，底薪2500+300全勤+300餐补+200车补，还问我高不高！
课本上学的理论知识，和现实实践差距还是很大的。
主要是，别人觉得你不值钱就算了，你还玩梗，让别人也觉得你自己也认为自己不值钱，既然都这么认为了，那大家就会都觉得应该就是这么多。但实际是十年前月薪3千跟10年后月薪3千不是一个概念。
现在想想，当年吕子乔吐槽胡一菲说的这句话的含金量有多高了！
