花无百日红,没有行业可以一直朝阳,也没有哪家企业能一直勇立潮头的;
就算是某些中字头工程局,时代抛弃你时,依旧不会打一声招呼!
1、中T某局又要进行人员优化了
最近接到粉丝投稿,中T某局昨天刚下发文件,又要开始进行人员优化了,也不知道这次又有多少人失业;
这两年中T系统被爆裁员的还真不少,前阵子中T某局下属地产公司,直接裁员两百多人,裁员比例高达50%以上;
关键问题是,此次裁员没有赔偿没有缓冲时间,直接让员工走,被裁的员工集体去仲裁了,据说水花都没翻出一个;
还是这个局,裁完地产人裁项目部的财务,所有项目部财务部全部撤销,相关人员竞聘上岗;
竞聘淘汰率在60%以上,财务被清理完以后,项目上的工程人也跑不了,卡绩效、待岗等轮番招呼。
而且,中T某局某公司连刚签三方的应届生都不放过,前脚和准毕业生签约,后脚就反悔;
也许是碍于三方协议,该局给被解约的大学生每人赔偿了五千元,该局已经困难到这种地步了吗?
2、中字头施工单位发低薪
相比被施工局清退出去的人,留下的员工日子也不好过,之前中字头某工程局应届生薪资大曝光;
本科:2千元/月,研究生:2.2K/月,学土木的学生看到这样的工资不知道作何感想?有没有后悔选这个专业?那些天天在网上忽悠别人报考土木的人,你们的良心不会痛吗?
如果你觉得应届生工资低是因为没经验,那么本硕985,同济结构硕士,工作很多年在中某院月入一千三又怎么说呢?
并非有人在刻意污名化土木工程,而是学土木、建筑的人目前就业环境就是这么现实,如果说出真相也是污名化,那算你赢!
3、建筑央国企开始排查员工自媒体:要么注销,要么走人
如果说,随意清退员工,发极低工资是行业寒冬下的挣扎和无奈,那么个别建筑央国企开始清查员工自媒体,则完完全全说明它们心虚了;
处处都是遮羞布,谁揭开谁就该死!
当仲裁变得形同虚设时,很多被欠薪、降薪、违法裁员的工程人就把希望寄托在了自媒体上,网友们成了断案包青天;
还有的人就是单纯为了出一口气儿,在社交平台揭露自己在施工单位/设计院的遭遇,为的不仅仅是自己,还想让同行避坑;
但越来越多的单位把这点光亮也掐灭了,像商量好了似的,为了加强舆情监管力度,它们开始排查员工自媒体了;
有的让登记,有的利用技术手段清查,总之,无所遁形。
而被发现有自媒体账号的员工,他们的处理手段也很类似,清空账号发布的内容,尤其是跟工程、工地等相关的,注销账户,否则就离职!
说实话,对这行业越来越失望了,也越发觉得这行业不行了!