花无百日红，没有行业可以一直朝阳，也没有哪家企业能一直勇立潮头的；
就算是某些中字头工程局，时代抛弃你时，依旧不会打一声招呼！
1、中T某局又要进行人员优化了
最近接到粉丝投稿，中T某局昨天刚下发文件，又要开始进行人员优化了，也不知道这次又有多少人失业；
这两年中T系统被爆裁员的还真不少，前阵子中T某局下属地产公司，直接裁员两百多人，裁员比例高达50%以上；
关键问题是，此次裁员没有赔偿没有缓冲时间，直接让员工走，被裁的员工集体去仲裁了，据说水花都没翻出一个；
还是这个局，裁完地产人裁项目部的财务，所有项目部财务部全部撤销，相关人员竞聘上岗；
竞聘淘汰率在60%以上，财务被清理完以后，项目上的工程人也跑不了，卡绩效、待岗等轮番招呼。
而且，中T某局某公司连刚签三方的应届生都不放过，前脚和准毕业生签约，后脚就反悔；
也许是碍于三方协议，该局给被解约的大学生每人赔偿了五千元，该局已经困难到这种地步了吗？
2、中字头施工单位发低薪
相比被施工局清退出去的人，留下的员工日子也不好过，之前中字头某工程局应届生薪资大曝光；
本科：2千元/月，研究生：2.2K/月，学土木的学生看到这样的工资不知道作何感想？有没有后悔选这个专业？那些天天在网上忽悠别人报考土木的人，你们的良心不会痛吗？
如果你觉得应届生工资低是因为没经验，那么本硕985，同济结构硕士，工作很多年在中某院月入一千三又怎么说呢？
并非有人在刻意污名化土木工程，而是学土木、建筑的人目前就业环境就是这么现实，如果说出真相也是污名化，那算你赢！
3、建筑央国企开始排查员工自媒体：要么注销，要么走人
如果说，随意清退员工，发极低工资是行业寒冬下的挣扎和无奈，那么个别建筑央国企开始清查员工自媒体，则完完全全说明它们心虚了；
处处都是遮羞布，谁揭开谁就该死！
当仲裁变得形同虚设时，很多被欠薪、降薪、违法裁员的工程人就把希望寄托在了自媒体上，网友们成了断案包青天；
还有的人就是单纯为了出一口气儿，在社交平台揭露自己在施工单位/设计院的遭遇，为的不仅仅是自己，还想让同行避坑；
但越来越多的单位把这点光亮也掐灭了，像商量好了似的，为了加强舆情监管力度，它们开始排查员工自媒体了；
有的让登记，有的利用技术手段清查，总之，无所遁形。
而被发现有自媒体账号的员工，他们的处理手段也很类似，清空账号发布的内容，尤其是跟工程、工地等相关的，注销账户，否则就离职！
说实话，对这行业越来越失望了，也越发觉得这行业不行了！
