亚太日报驻墨尔本记者 张烁
一名联邦法官下令六家联邦机构“立即”恢复上个月被特朗普政府解雇的试用期员工的工作。
2 月中旬，共和党政府加大了削减联邦工作人员的力度，下令各机构解雇几乎所有的试用期员工。
美国地区法官威廉-阿尔苏普周四在法庭上签署禁令，指示退伍军人事务部、农业部、国防部、能源部、内政部以及财政部重新聘回这些员工。这名法官表示，他可能会在晚些时候将禁令扩大到其他联邦机构。
政府立即对该禁令提出上诉。白宫新闻秘书卡罗琳-莱维特驳斥了这一裁决，称其试图侵犯行政部门雇佣和解雇员工的权力。
她在一份声明中说：“特朗普政府将立即反击这一荒谬且违宪的命令。”
这一裁决是在工会和一些联盟对“人事管理办公室”解雇员工提出质疑的情况下做出的。解雇事件影响了数千人，并在各联邦机构中引起了震动，其中一些机构后来重新雇用了部分员工。
阿尔苏普对政府部门解雇员工的理由提出了严厉批评。人事管理办公室曾向各机构提供了一份解雇信模板，以员工的“表现”作为解雇他们的理由。阿尔苏普抨击政府试图以此来规避有关裁员的法律法规 —— 解雇没有合同保护且无法上诉的试用期员工。
他表示，他对员工被告知因表现不佳而被解雇感到震惊，尽管几个月前他们因获得认可而被留下。
“这是可悲的一天，当我们的政府解雇一些优秀员工，并说这是基于他们的表现，而他们很清楚这是一个谎言，” 阿尔苏普说，“这在我们国家是不应该发生的。”
但为政府工作的律师坚持认为，大规模解雇是合法的，因为各个机构会审查并决定试用期内的员工是否适合继续工作。
当地时间周四晚些时候，第二名联邦法官在马里兰州提起的类似案件中同样裁定，必须暂时恢复被特朗普政府大规模解雇的试用期员工的工作。该法官的临时限制令将持续两周，适用于18个机构，包括卫生与公众服务部、环境保护署以及美国国际开发署。
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