人心不足蛇吞象，身为华为的正式员工待遇有多好，可想而知，这正式员工竟然为了一点小钱，还要做违规违法的事情，这纯粹搬石头砸自己的脚啊！
这两天华为的一则通报，让外界大为震惊，也让内部员工警醒。
3月10日下午，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布了一则长达6500字的通报，其中指出，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产获利。
没想到，在华为内部还有这样大的贪腐，这次涉及的员工将近有百人之多，这样的规模已经是一个黑色产业链，真的简直不敢相信。
重点是在招聘非雇员职工的时候，通过卖考题、徇私舞弊的方法，让想进入华为的求职者给相关人员好处费，然后对方就可以给你通过，说白了就是“买卖交易”。
这次招聘的是“非雇员”，招聘进去的不算华为的正式员工，而是通过劳务中介的外包人员。
想不通为什么很多单位都用外包人员，能够解释的只有一个原因，那就是可以花最少的钱招工，正式员工就是跟公司签订合同，享受公司所有的一切利益，外包人员就不一样了，他说你离职，那你就跟这家公司没有关系，也不会给出你N加几的赔偿，出了意外事故跟公司也没关系，劳动者和劳务公司签订的合同，对劳动者肯定也是没有利益的，要不然劳务公司身为第三方，能搞到啥钱？
咱们国内的民营企业，现在只有两个公司让人敬仰，那就是胖东来和京东。
胖东来所追求的就是美好生活，不仅是老板要享受美好生活，而是要让所有的员工也能享受到美好生活，员工在企业中有幸福感，有参与感，有存在感，如果胖东来的员工都是外包公司，那他的员工还有幸福干吗？还有这么高的收入和福利待遇吗？
就像这次，京东承诺可以为所有的全职骑手交社保，这样的做法让大家都非常敬佩。
骑手保障权益问题这么多年都没有解决，这是为什么，如果京东不带头，那团团圆圆会马上跟进吗？
一个让人敬佩的企业就是要有京东一样敢为开局创先的魄力，而不是随大流，这就是京东让人敬佩的地方，也是刘强东最大的个人魅力！
想要企业天天向上，企业肯定要先对员工好，员工怀着感恩的心工作，才能对企业有更大的贡献。这就像男女关系一样，你对他不好，他肯定不情愿和你在一起啊！
