近日，网曝某企业总裁助理在工作群质疑实习生不加班，却被贴脸怒喷的聊天记录在网上热传。
据聊天记录显示，总裁助理先是在工作群内发言说“分配的任务必须周内完成，做好收作业”，紧跟着就艾特了一名陆姓员工，“任务没完成，怎么就走了？”
该员工回答得干脆利落，“我下班了啊”！
总裁助理直接艾特人力资源表示要评估提前下班员工，不能胜任工作坚决不能容忍。
该员工彻底爆发，在工作群怒喷“我去你妈的”“傻*”。
毫无意外，第二天该员工即被辞退。但辞退通知落款确实一个人力资源公司，也就是说这名员工是外包公司员工，而且还只是一名实习生。
虽然说员工当众怒喷公司领导也不对，但网友发现，这个公司已经不是第一次这么干了。早前，他们还专门发通知表扬一名连续工作30小时的员工，并在群里号召大家向他学习。
一个总裁助理，在工作群内公开质疑一名外包公司的实习生，不管从管理能力还是人情世故上来说，都low到了极点。
首先工作任务要求的是周内完成，从聊天截图看不出发生冲突的时间是周几，但辞退通报的日期显示当天是周一，也就是说一周才刚刚开始。
作为一个管理者，布置完任务后等着结果就行，为何要在刚布置完工作任务，就能看到员工不加班不能如期完工？如果笃定员工不能按时完工，那是不是布置的任务本身就有问题？
其次，在工作群公开质疑一名实习生，说明公司缺乏层级管理。且不说公司内部还有其他管理层，重要的是这名实习生还属于外包公司，直接管理人根本不是他，何况一个实习生，没有利益捆绑，属于随时可以辞职走人的那种，你让他如何忍受得这样的质疑？
这样的公司，摊上这样愚蠢的管理层，我看早晚出大事。
