还真是窝心事儿年年有，今年特别的多！
谁能想到，最近的头条热搜竟然是一块电池引起的。
就在最近两天，一则名为“小伙上满8小时被倒扣三天工资”的新闻在网络上被疯传，而该事件的主人公德赛电池也被众人议论纷纷。
小伙上满8小时被倒扣三天工资，疑似被割韭菜。
事情是这样的，一位在惠州电池厂打工的07年小伙，在连续干完了自己8小时的工作后收拾东西准备回家的时候，突然在半路上被组长给拦了下来。
小伙一脸懵逼，以为是自己走之前忘了关机器所以才会被组长拦下，于是就重回工位检查了一遍，看到自己工位上机器都是关闭状态，小伙就向组长说了一声就转身回家了。
结果还没等他踏出第二步的时候，组长又将他拦在了原地，这回小伙没再主动返回工位，而是直接询问了组长拦下自己的原因。
这不问他是不知道，一问还真的是怒上心头。
原来，组长拦下小伙并不是因为小伙临走时没有检查机器是否关闭，而是因为他没有像其他员工一样主动加班，还没有干满10小时就擅自离岗，那属于旷工请假。
可能是第一次听说加班还需要强制性的，小伙原本就懵逼的脸上瞬间就露出了无语和愤怒，开玩笑，自己已经干了自己该干的8小时工作了，凭啥还要加班？
最关键的是，再多上的那两个小时班厂里并不算在加班的范畴中，也就是说自己是没有工资拿的，等于白给工厂做义务劳动。
明白了组长口中加班的深层含义，小伙也是怒了，直接当场就表示自己拒绝加班，如果想让他加班的话也可以，那必须另付自己加班费才行，不然不干。
组长也是没想到小伙会出声拒绝，有些恼羞成怒，直接威胁小伙说如果他不加班干满10个小时，那就直接按他旷工处理。
而小伙也是脾气一点就着的人，当即就甩手走人了，完全没有将组长的话放在心上。
结果到了第二天上班的时候，小伙还真就接到了部门发给他的旷工假条，顺便还附带了一条扣除三天工资的处罚，只为了给全场员工一个警告。
小伙气不过，当场就找组长吵了一架，非但工资没要回来，还被人家给口头威胁了一通。
可能是明白自己一个人也斗不过厂里的那些人，小伙灵机一动想到了上网发视频求助网友，希望用舆论的方式给电池厂一个教训。
本以为厂里的领导为了不将事情闹大会出面解决并向小伙道歉，结果让所有人都没想到的是，厂里的领导层竟然打来电话威胁小伙让他删除视频，不然就曝光他家里人的全部信息。
沟通无果+私下威胁，小伙这时还有什么不明白的，自己这不就是被工厂割韭菜了吗。
之后视频也确实被删除了，小伙的账号也被封禁，网上也没有再传出任何有关小伙的消息。
看到这位被工厂割韭菜的小伙，我不禁想到了前些年在网上被大家热议的“明德医院只干活不发工资”事件。
年轻人上班被割韭菜已不是稀罕事
就在2023年的8月5日这天，河南的都市接道办节目组迎来了一批年轻的客人，他们全都是中牟县明德医院的员工。
他们这次来找节目组，并不是为了宣传医院夸奖院长有多好，而是为了控告医院和院长太黑心，频繁割他们的韭菜。
事情是这样的，在大约半年前，医院遇上了经济危机，看病的人因为大幅度减少，所以医院便发出通知将工资延迟发放。
可能是那段时间医院的效益确实有些不景气，员工们也明白医院能开下去也确实不容易，所以心里尽管不乐意，但还是默许了医院延期发工资的决定。
可让大家没想到的是，这工资一延迟就延迟了整整半年的时间，刚开始医院里还只是几个年轻员工会时不时的会在私底下吐槽医院几句，但是大家也只是单纯的发发牢骚而已。
但是随着拖欠的时间越来越久之后，员工们也都开始觉得不对劲了起来，时不时地就会有人跑去问院长为什么还不发工资。
而院长自始至终都拿医院效益不好，工资延期发放为由劝走了众人。
可能是见院长软硬不吃，不仅不给众人发工资，还一直让大家不停的干活，把大家当免费劳动力，年轻一点的员工都纷纷跳槽去找别的活干了。
本以为一提离职院长就会把欠大家的钱给结算清楚，没承想他却翻脸不认人，不仅同意了离职，还只字不提工资的事儿。
也就是到了这里，大家才慢慢反应过来，原来这个院长是把员工们免费劳动力用了，大家伙一个个全被他给割了韭菜。
明明大家辛苦的工作就是为了能在月底收获一份属于自己的工资，结果老板还不给发，这让那些靠工资养家糊口的人还怎么生活呀。
最关键的是，这样的情况还不是个例，如今很多年轻人甚至打工多年的老人们全都遇到过这样割韭菜事件。
小编说句实话，现在经济下行，本来工作就不好找，大家也不过是找份工作能养家糊口罢了，这频繁割员工韭菜，不发工资的行为真的很缺德。
而且，员工们又不是违反了公司规定只吃饭不干活，大家也没有缺勤旷工，加不加班全凭个人意愿，无故扣除员工薪资，用极端手段威胁员工，已经违反劳动法相关规定了。
希望有关部门可以看到我们这些底层打工人的绝望，好好整治一下各行业中割韭菜、欠工资的恶习，让大家以后不再为何时发工资而发愁。
